岳陽剛畢業開始工作當年度有年休假嗎?
【岳陽剛畢業開始工作當年度有年休假嗎?】1、根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》，帶薪年休假的享受條件須連續工作1年以上 。
2、今年剛畢業的大學生，由于工作年限還未滿足 ， 待明年符合條件，單位就可按新進職工折算享受帶薪年休假 。折算方法為：當年度在本單位剩余日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數 。
用人單位可否隨意調換勞動者工作崗位?
一般來說，用人單位調整勞動者工作崗位，應當與勞動者協商一致 ?；谟霉嶋H需要，用人單位也有調整勞動者工作崗位的用工自主權，但用人單位調整勞動者工作崗位絕不能任性而為 ， 必須符合以下情形：
(1)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要;
(2)調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當;
(3)不具有侮辱性和懲罰性;
(4)對其他勞動條件未作不利變更 。
如果用人單位與勞動者就調整工作崗位無法協商一致 ， 用人單位單方調崗也不符合上述條件，則用人單位的擅自調崗行為違法，需承擔不利后果 。
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