【勞動合同簽一份有法律效力嗎 勞動合同簽一份有效嗎】
勞動合同只簽一份是有效的，但是是不合法的 。勞動合同應該一式兩份，勞動者和用人單位各執一份 。
如果只簽訂一份，并且沒有給勞動者的話，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，要求用人單位給勞動者一份勞動合同 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。
【勞動合同簽一份有法律效力嗎 勞動合同簽一份有效嗎】
勞動合同只簽一份是有效的，但是是不合法的 。勞動合同應該一式兩份，勞動者和用人單位各執一份 。
如果只簽訂一份，并且沒有給勞動者的話，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，要求用人單位給勞動者一份勞動合同 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。
