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東營如何認定工傷以及工傷期間沒有工資怎么辦?

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東營如何認定工傷以及工傷期間沒有工資怎么辦?

如何認定工傷以及工傷期間沒有工資怎么辦?
關于如何進行工傷認定,是這樣規定的:
一、《工傷保險條例》 第十四條:
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在 上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
二、《工傷保險條例》 第十五條:

職工有下列情形之一的，視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證 ， 到用人單位后舊傷復發的 。以上十種認定或視同工傷的情形中，只有十四(四)和十五(一)是因病可以認定或視同為工傷的法定情形，其他都是因受到事故傷害或傷害才能認定或視同為工傷 。
關于工傷期間的工資福利待遇，是這樣規定的:
【東營如何認定工傷以及工傷期間沒有工資怎么辦?】工傷職工需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內 ， 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。單位拒不支付的，工傷職工可通過法律渠道解決 。

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