導讀：產假時間各地標準不同 ， 具體的計算方式也有不同，對于即將分娩生育的職工而言 ， 了解自己所在地的產假天數，是自己待產可以享受到的最佳福利 ， 若是產假天數越長，我們的幸福指數就越高 。那么，吉林省產假多少天2024新規定去哪看？2024年吉林省產假有幾天呢？和小編一起去查詢了解下吧 。
吉林省產假多少天2024新規定
【吉林省產假多少天2024新規定 2024年吉林省產假有幾天】《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條，
符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
（一）依法辦理結婚登記的職工 ， 享受婚假十五天；
（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；
（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；
（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變 。
女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年 ， 產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡 。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
2024年吉林省產假有幾天
吉林省產假是158天 。
1、根據國家規定女職工生育享受98天產假
2、根據地方規定女職工可以憑生育情況證明在享受國家規定的98天的生育假的基礎上，增加產假60天 。
因此，吉林省的女職工可以享受產假158天 。
懷孕和產假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量 。
2、有五名以上懷孕女職工的單位 ， 有條件的應設立孕婦休息室 。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間 ， 并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工 ， 其工作場所應設工間休息座位 。
3、準予定期做產前檢查 。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間 。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔 。費用由原醫療經費渠道開支 。
5、產假期間照發工資 ， 不影響原有福利待遇和全勤評獎 。
6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間 ， 所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利 。
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