參加職工醫保的用人單位職工享受下列職工生育保險待遇：
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【合肥靈活就業人員醫保可以申請生育津貼嗎？】 ?。ǘ┥囊攪品延茫?
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以靈活就業人員身份參加職工醫保的，享受生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用待遇，不能享受生育津貼 。
合肥市基本醫療保險辦法文件原文指出：
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員和其他靈活就業人員（以下統稱靈活就業人員），可以參加職工醫保 。
靈活就業人員以省平均工資的百分之六十作為繳費基數 ， 按照百分之六的比例繳納 。
靈活就業人員按月連續足額繳費三個月后享受職工醫保待遇 。
參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限男滿二十五年、女滿二十年，且實際繳費年限滿十五年的（含在部隊參加醫療保險的實際繳費年限），不再繳納職工醫保費，按照規定享受醫保待遇；未達到上述繳費年限的，以辦理補繳時上年度省平均工資為基數，按照百分之六比例一次性補繳至規定年限，補繳的職工醫保費全部納入統籌基金 。
