許昌職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
五級傷殘為18個月的本人工資；
【許昌五至六級傷殘職工的工傷待遇標準】六級傷殘為 16個月的本人工資 。
二、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼 ， 標準為：
五級傷殘為本人工資的 70%；
六級傷殘為本人工資的60%；
并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 。
擴展內容：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。
