“許昌英才計劃”高層次人才身份認定
申報流程
第一步：提出申請 。個人向用人單位提出認定申請，并提供有關證明材料 。
一、企業申報需提供：
(一)《許昌市高層次人才申報表》(一式兩份，正反面打印) 。
(二)單位出具高層次人才考核材料 。
新引進人才單位需提供入職以來的考核材料，新培養人才單位需提供2019年1月以后的考核材料，包括思想學習、所在崗位、工作能力、業績成果等相關情況;柔性引進人才單位需提供服務協議執行情況的考核材料 。
(三)新引進人才(含柔性引進)需提供身份證、學歷(學位)證書、榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關佐證材料原件及加蓋單位公章的復印件1份;新培養人才單位需提供身份證及2019年1月以后新取得的榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關佐證材料原件及加蓋單位公章的復印件1份 。
(四)企業申報人員需提供與企業簽訂3年以上的勞動合同原件及加蓋單位公章的復印件1份 ， 年薪證明材料及工資卡銀行流水原件(加蓋銀行章或銀行電子印章)，并對工資條目進行標注;柔性引進的人才需提供用人單位與人才須簽訂的服務協議，協議應明確柔性引進人才對象、工作任務或項目、在許服務次數(時間)、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉讓等內容 。
(五)申報E類人才的參評人員如社保繳納地非許昌地區，還需提交能證明與申報單位有隸屬關系的相關社保手續(在許昌本地繳納社保的無需提供 ， 由人社部門內部征詢) 。
二、事業單位申報需提供：
(一)《許昌市高層次人才申報表》(一式兩份，正反面打印) 。
(二)單位出具高層次人才考核材料 。
新引進人才單位需提供入職以來的考核材料，新培養人才單位需提供2019年1月以后的考核材料，包括思想學習、所在崗位、工作能力、業績成果等相關情況;柔性引進人才單位需提供服務協議執行情況的考核材料 。
(三)新引進人才(含柔性引進)需提供身份證、學歷(學位)證書、榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關佐證材料原件及加蓋單位公章的復印件1份;
新培養人才單位需提供身份證及2019年1月以后新取得的榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關佐證材料原件及加蓋單位公章的復印件1份 。
(四)近三年年度考核表(如進單位時間低于三年的，提供進單位以來的年度考核表) 。
(五)《河南省事業單位聘用合同》、編制本等原件及加蓋單位公章的復印件1份 。
(六)柔性引進的人才沒有4、5項可以不提供，但需提供用人單位與人才簽訂的服務協議，協議應明確柔性引進人才對象、工作任務或項目、在許服務次數(時間)、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉讓等內容 。
企事業單位申報材料原件審驗后退還 。所有復印件統一裝訂后裝入檔案袋，并在檔案袋表面粘貼人選標簽 。
【許昌英才計劃第四批認定 許昌英才計劃人才認定申報流程】第二步：受理審核 。用人單位對申請人各項條件進行審核，符合條件的 ， 出具推薦意見，連同相關證明材料按隸屬關系報本級人社部門進行初步認定 。
