一.人才落戶獎
梅州人才落戶對35周歲(含)以下高等院校、職業(技工)院校畢業生新落戶梅州(含現有梅州戶籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業生留梅)并在梅企業(國有企業除外)就業或自主創業(符合相關條件)，且繳納社保滿6個月的人才享受一次性落戶獎勵 。
二.人才公寓
1.在梅州市區或梅州高新區工作，并與用人單位依法簽訂1年以上勞動合同(聘用合同，公務員除外)，或在梅州市區、梅州高新區自主創業;
2.申請人及其家庭成員在梅州市區及梅州高新區無自有住房且未享受過住房優惠政策 。
已入住梅州市區用人單位人才公寓或梅州高新區人才公寓的，不能再申請人才公寓 。
三.人才卡
人才卡分為鉆石卡(A卡)、白金卡(B卡)、金卡(C卡)，委托合作銀行制作 ， 載明持卡人身份信息 。市級人才有關經濟待遇一般發放到人才卡賬戶 。在梅工作并符合《關于印發〈梅州市高層次人才認定和服務保障實施辦法(試行)〉的通知》(梅市人才辦〔2022〕1號)第六條所列1、2類之一的高層次人才，可申領梅州人才卡鉆石卡(A卡);在梅工作并符合第六條3、4類之一的高層次人才 ， 可申領梅州人才卡白金卡(B卡);在梅工作并符合第六條5、6類之一的高層次人才，可申領梅州人才卡金卡(C卡) 。
四.職稱晉升一次性補貼
我市企業(國有企業除外)在職人員，2022年7月14日起晉升副高、正高職稱后連續在企業工作3年以上的 。補貼標準：每人一次性5000元 。
五.高校畢業生基層崗位補貼
梅州市畢業2年內高校畢業生到鄉鎮(街道)、村居社會管理和公共服務崗位就業且簽訂一年以上勞動合同的高校畢業生可以申請補貼 。
六.高校畢業生就業見習補貼
1.用人單位組織畢業2年內高校畢業生或16-24歲失業青年參加就業見習 。
2.用人單位每月按不低于當地最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼 。
【梅州市人才補貼申請條件 梅州市人才補貼】
