職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ棧鳶瓷瞬械燃噸Ц兌淮渦隕瞬脅怪? ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
【九江工傷致殘五級以及六級補償標準是多少錢 九江工傷致殘五級以及六級補償標準】 ?。ǘ┍Ａ粲胗萌說ノ壞睦投叵?nbsp;， 由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的 ， 由用人單位補足差額 。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。
