職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的 ， 保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ棧鳶瓷瞬械燃噸Ц兌淮渦隕瞬脅怪?nbsp;， 標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資 ， 三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
?。ǘ┐庸ど吮Ｏ棧鳶叢輪Ц渡瞬薪蛺?，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
?。ㄈ┕ど酥骯ご锏酵誦菽炅洳燉磽誦菔中?，停发伤残酵慁，皽愓国家有关规定享受基本养老保险待??；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
【九江市傷殘等級評定標準及賠償標準 九江工傷鑒定賠償標準是什么】職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ棧鳶瓷瞬械燃噸Ц兌淮渦隕瞬脅怪穡曜嘉何寮渡瞬形?8個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
?。ǘ┍Ａ粲胗萌說ノ壞睦投叵?，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ棧鳶瓷瞬械燃噸Ц兌淮渦隕瞬脅怪? ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
?。ǘ├投?、期M煤賢諑罩? ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。
