1、根據不同的人做不同的自我介紹 。一般來說 ， 面試官分為三類，專業HR，主管領導，高管或者老板，不同的人有不同的要求 。對于HR——注重的是候選人的工作經驗，學歷，還有就是價值觀 。這時候可以介紹自己過去的學習經歷，工作或者實習經歷，相關的工作技能，并且這些經驗對于你要申請的崗位有哪些幫助，顯示你是可以勝任應聘的崗位的 。還有就是HR注重的工作態度，工作習慣，價值觀也可以進行介紹，特別是有一些公司，對于價值觀有更高的要求 ， 就像阿里巴巴，他們的HR對于價值觀有一票否決權 。未來的主管——注重的是你的個人能力 。你可以介紹你的工作能力，包括你的知識 ， 技能，經驗，這些工作的能力能給崗位帶來什么幫助 。因為用人部門要的就是求職者的講演和技能 。還有就是和領導的配合能力，團隊精神，這是主管領導看重的，因為一個懂得團隊配合的員工，可以減少很多內耗 ， 自動就提高了生產力 。高管或者老板——他們看中未來，他們看中你對公司的認可，也看重你的成長和可能性 。你可以介紹下，你為什么想加入這家公司，你對公司的未來怎么看，你的學習能力如何 。
2、自我介紹要有邏輯 。介紹的時候，一定要有邏輯，按照重點來描述，不要講太多的廢話，還有就是需要對公司 ， 對崗位有足夠的了解 。一定要言簡意賅把你同崗位相關的最重要的經歷和優勢表達出來 ?？偨Y自己的個人信息 ， 讓別人了解你 。重要的個人經歷 ， 業績 重要的優勢能力（與崗位相關），讓面試官知道你為什么比別人更適合這個崗位 。表達愿景，表達自己希望加入公司，喚起面試官對你的興趣 。
【如何做兩分鐘自我介紹】3、總結自己的簡歷，把自我介紹寫出來 。根據上面的邏輯結構，從自己的簡歷中，可以得到自我介紹的信息 。個人信息 。包括自己的姓名，畢業學校，相關的專業，一些能夠和這個崗位相關的信息，都可以說，但是你簡歷上的東西，比如民族，年齡 ， 政治面貌等都不要 。個人的經歷和能力優勢 。這部分主要是圍繞著你要面試的崗位相關信息，展示你的工作經歷，取得的成績和能力優勢 。當然如果你經歷很豐富 ， 要突出重點 。個人興趣，愛好，特長 。由于時間限制，個人興趣，愛好，特長一定要積極向上，最好是你要面試的職位相關，這樣在面試中才有價值，比如你要面試的是一名公眾號編輯 。表達愿景 。表達愿景是用來結束自我介紹的，主要講你希望加入公司 ， 以及你對應聘公司和崗位的興趣 。
