【辭工不讓走該怎么辦 辭工了不讓走怎么辦】
無需其同意 。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。合同期內的辭職，員工需要提前一個月以書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗 。
【法律依據】《勞動合同法》第三十七條 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
【辭工不讓走該怎么辦 辭工了不讓走怎么辦】
無需其同意 。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。合同期內的辭職，員工需要提前一個月以書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗 。
【法律依據】《勞動合同法》第三十七條 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
