一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內 。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長三十個工作日 。
【法律依據】
【勞動局受理拖欠工資要多久答復 勞動局處理拖欠工資要多久】《勞動保障監察條例》第十七條，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日 。
一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內 。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長三十個工作日 。
【法律依據】
【勞動局受理拖欠工資要多久答復 勞動局處理拖欠工資要多久】《勞動保障監察條例》第十七條，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日 。
