針對提前退休，江蘇有一套非常嚴格的審批程序 。據統計，2019年，南京全市辦理退休手續的企業職工約6.14萬人，其中 "提前退休"的審批人數僅 3300 人 。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲 。在江蘇，如果有以下兩種情況，可申請 "提前退休" 。
1.一類是特殊工種提前退休 。
允許從事特殊工種的人員提前退休，最主要的原因是為了勞動者的健康考慮 。按照現行政策，申請特殊工種提前退休的人員需滿足三項條件：
一是企業職工基本養老保險繳費年限滿15年;
二是從事國家明確的井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規定年限的(從事特繁重體力勞動累計10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事有毒有害環境中工作累計滿8年);
三是男性滿50周歲、女性滿45周歲 。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，并通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施 ， 予以適當的事后補償 。
2.還有一類是因病或非因工完全喪失勞動能力而提前退休 。
《社會保險法》規定，參加企業職工基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼 。
【江蘇企業職工喪失勞動能力或特殊工種可申請提前退休】目前，國家正在制定相應具體政策 。在國家病殘津貼政策出臺前，對于因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的企業職工基本養老保險參保人員，相關現行政策是：男滿50周歲，女滿45周歲，企業職工基本養老保險繳費年限滿15年，因病或者非因工負傷，經設區的市以上勞動能力鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的 ， 可申請辦理病退手續 。
