(一)因工致殘一至四級人員享受待遇及標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的 ， 保留勞動關系 ， 退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資 ， 四級傷殘為21個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80% ， 四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的 ， 由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后 ， 停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇 ?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費、養老保險費 。
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(二)因工致殘五至六級人員享受待遇及標準
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼 ， 標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的 ， 由用人單位補足差額 。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系 ， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
(三)因工致殘七至十級人員享受待遇及標準
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ， 標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的 ， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
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