員工被單位解除勞動合同，能否享受失業保險金？
答：按規定，所在單位和本人參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可以領取失業保險金 。
這里的“非因本人意愿中斷就業”包括被用人單位開除、除名、辭退、解除勞動合同的失業人員 。因此 ， 如果你兒子和原單位共同繳納失業保險費滿1年，就可以申領失業保險金，并且不受申領期限限制 。
自由職業者以個人身份參加基本養老保險，能否享受失業保險待遇？
答：按規定 ， 所在單位和本人參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員 ， 可以領取失業保險金 。《關于進一步暢通失業保險待遇申領有關事項的通知》明確規定，“以個人身份繳納基本養老保險費的失業人員 ， 符合申領失業保險金、失業補助金條件的 ， 經辦機構應予以發放” 。因此，如果你離職時滿足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業兩個條件 ， 即使你目前以個人身份參加基本養老保險 ， 一樣可以領取失業保險金 。
【襄陽被單位開除同能否領取失業保險金？】值得一提的是，根據《關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（人社廳發〔2022〕16號）精神，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員 ， 2022年繳納費款有困難的，可自愿暫緩繳費，2022年未繳費月度可于2023年底前進行補繳，繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算 。因此，如果你覺得今年繳費困難，可以申請緩繳養老保險費 。
