企業在破產的時候，在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題，在單位破產或者撤銷以及解散進行資產重組變現，土地安置資產分配的時候，優先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用 。1-4級的工傷員工，一次性支付員工到法定退休年齡的基本的醫療保險費用 。5-10級的工傷員工，一次性支付員工醫療補助和傷殘再就業補助金，并且與單位的工傷保險關系立即斷開終止 。
【法律依據】
【受了工傷公司破產了怎么辦】《企業破產法》第四十八條規定 ， 債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權 。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用 ， 以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示 。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟 。
