組織結構要調整的原因如下：
1、有利于功能的完善，實現戰略落地；
2、有利于人才的整合，釋放資源能量；
3、有利于管理的提升，提高組織績效；
【組織結構為什么要調整】4、有利于人才的培養，支撐企業發展 。

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