年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金 。
【年薪一般怎么發】基本年薪一般占整體年薪的一半左右，績效年薪占剩余的三分之二 ， 剩下部分一般為保證金 。
基本年薪的發放按平攤到每月的數量進行發放，績效部分每年考核后按業績發放，保證金一般是給你存起來暫時不發給你，等你退休或者離開單位時對你的情況進行考察和審計 ， 沒什么問題就發給你，有問題就扣錢 ?；蛘吣憬衲隂]有完成任務，績效年薪部分扣完了都不能抵消你的過失，那么就從保證金里面扣 ， 扣完為止 。
年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金 。
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