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鄭州人才計劃政策有哪些好處 鄭州人才計劃政策有哪些？

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鄭州人才計劃政策可以分為“人才獎勵”、“項目資助”、“平臺支持”、“引才支持”、“人才評價”、“人才培養”、“服務保障”等幾個方面：
【鄭州人才計劃政策有哪些好處 鄭州人才計劃政策有哪些？】人才獎勵
①高層次人才：
A類（頂尖人才）：500萬元個人獎勵+300萬元首次購房補貼或200平方米免租住房；
B類（國家級領軍人才）：200萬元個人獎勵+150萬元首次購房補貼或150平方米免租住房；
C類（地方級領軍人才）：50萬元個人獎勵+100萬元首次購房補貼；
D類（地方突出貢獻人才）：20萬元個人獎勵+50萬元首次購房補貼 。
②青年人才：
1、生活補貼：畢業3年內來鄭工作落戶的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師（技師），按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月 。在我市博士后設站單位從事博士后研究的，在站期間，每人每年給予10萬元在站生活補貼，資助期2年 。
2、首次購房補貼：申領生活補貼的博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業生首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元補貼；40周歲（含）以下博士后出站3年內在我市企業全職工作的，給予20萬元安家補助 。
3、創業擔保貸款：高校畢業生自主創業可申請最高40萬元的創業擔保貸款；合伙經營或組織創業的可獲得最高200萬元創業擔保貸款 。
③產業人才：
鄭州市優勢產業、新興產業和現代服務業領域的重點企業中，具有較高技術水平、從事企業核心業務的重點產業急需緊缺人才，依據能力素質、緊缺指數、薪酬水平等指標以積分評價方式擇優認定，2年內給予5萬—10萬元獎勵 。
④海外人才：
在享受上述人才獎勵的基礎上，享受下列政策 。
1、世界排名前200位知名大學中任副教授以上的優秀青年理工類人才可認定為B類人才 。
2、海外優秀青年人才申領生活補貼和首次購房補貼放寬至畢業6年內 。
3、世界知名大學畢業的博士，在我市設站單位從事博士后研究的，在站期間，每人每年給予15萬元在站生活補貼，資助期限2年；在國內外從事博士后研究且在出站3年內來我市企業全職工作的，給予30萬元安家補助 。
⑤豫籍人才：
享受上述所有人才獎勵，同時要用好分布廣泛的豫籍高層次人才資源，實施“豫才聚鄭”行動，定期在豫籍人才集聚區域開展招才引智對接活動，推動在外人才回鄭創新創業 。
1、河南省或鄭州市認定的A類或B類高層次人才領銜的高端創業團隊，經評審最高可給予2000萬元項目資助 。重大項目“一事一議”，給予最高1億元綜合資助 。
2、博士學位或副高級以上職稱人才領銜的創業領軍團隊，經評審最高給予500萬元項目資助 。
3、博士學位或副高級以上職稱人才領銜的創新領軍團隊，經評審最高給予300萬元項目資助 。
4、3年遴選100個左右名師名醫名家人才培育項目，按常規類、重點類、示范類分級給予5萬—30萬元項目資助 。
4、建設培育一批高水平專業化創新創業載體，對新認定（備案）的市級及以上科技企業孵化器、大學科技園、（專業化）眾創空間、星創天地等創新創業平臺給予最高200萬元獎補 。
引才支持

鄭州人才計劃政策有哪些好處 鄭州人才計劃政策有哪些？

文章插圖
1、柔性匯聚境外人才資源，對用人主體以項目形式引進高層次外國專家和團隊并取得顯著效益的，單個項目給予引進單位最高60萬元經費資助 。
2、支持市屬醫療衛生機構重點學科建設，加大知名專家引進力度，單個人才（團隊）按不超過其薪酬的40%給予引才單位最高50萬元補貼，同一單位每年補貼金額不超過200萬元 。

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