1. 首頁 > 生活百科 > >

2.0版 大連金普新區集聚人才十項重點政策出臺

生活百科政策


2.0版 大連金普新區集聚人才十項重點政策出臺

文章插圖

2.0版 大連金普新區集聚人才十項重點政策出臺

文章插圖

2.0版 大連金普新區集聚人才十項重點政策出臺

文章插圖

2.0版 大連金普新區集聚人才十項重點政策出臺

文章插圖
大連金普新區黨工委制定出臺《金普新區集聚人才十項重點政策（2.0版）》及14個配套實施細則（簡稱“金十條2.0版”） 。
出臺更加清晰、含金量更足的人才政策
2017年以來，新區陸續出臺了《大連金普新區引進高層次人才獎勵實施辦法》等十四個文件 ， 2019年又出臺了《金普新區集聚人才十項重點政策》（簡稱“金十條”），與市級人才政策共同構成了新區人才政策框架和體系 ?！敖鹗畻l”政策實施三年來，新區人才環境得到極大改善，人才活力競相迸發，匯聚天下英才促進新區高質量發展的氛圍正在形成，“金十條”已經成為近年來新區人才工作的里程碑和分水嶺 。對照遼寧省“興遼英才計劃”和大連市“興連英才計劃”調整方向，結合“金十條”政策實施效果和存在問題，遵循“人無我有、人有我優”的原則，既和市級政策有機銜接，又體現出新區區域特點，著力提升科技創新支持政策比重、滿足人才訴求，對新區現有人才政策進行優化調整 。通過此次調整 ， 形成政策更加清晰明了，落實更加高效直達，含金量更高、誠意更加十足的“金十條2.0版” ?！敖鹗畻l2.0版”對新區現行的2017年和2019年“兩本政策”進行優化整合，新增制定2個，新納入人才政策體系3個，優化調整7個 ， 保留2個，取消2個，最終提煉整合為10條政策、涉及14個細則，支持對象覆蓋高層次人才、高技能人才、高校畢業生、“名校優才”等多層次、多領域人才 。其中有10個政策點是新區財政資金在市級財政資金基礎上予以配套支持，配套比例為上浮20%到300%不等 。
營造更加優質、包容性更強的人才生態
保持政策相對穩定性、連續性 。政策實踐證明，大多數政策取得了實際效果，贏得了用人主體和人才的普遍好評 。如高層次人才安家費等已在發放期的政策，對此類政策保持穩定 。在政策覆蓋面上，堅持“聚天下英才而用之”，對照“興連英才計劃” ， 將涉及支持外國籍人才、中國籍人才、外籍專家政策予以保留，充分發揮人才政策集聚海內外優秀人才的作用 。聚焦新形勢新要求 。按照新時代人才工作關于建設“人才中心和創新高地”的總要求，立足創新驅動發展，激發人才創新活力，突出重點產業領域需求導向，將涉及“帶土移植”和“揭榜掛帥”等科技創新熱點領域的支持政策納入新區人才政策體系 。其中 ， 科技人才創新支持政策遴選支持尖端人才、領軍人才團隊和“帶土移植”重大團隊，按照市級政策1：1配套，享受新區財政最高500萬元支持；“卡脖子”關鍵核心技術攻關項目、科技重大專項，支持政策按市級政策1：1配套，享受新區財政最高1000萬元支持 。關注人才需求 。充分發揚黨工委人才工作領導小組成員單位和用人主體及人才的積極性，廣泛凝聚共識，把握人才工作規律，加強政策效果調研和評估，聚焦新區產業布局、經濟社會發展對人才的需求等客觀實際，聚焦當前新區科技創新的焦點問題，聚焦人才關心關注的現實問題和整體人才環境優化提升，突出訴求導向，在科創激勵范圍、住房保障和生活支持兌現周期等方面，全面升級 。重視解決青年科技人才面臨的實際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業 。將高層次人才津貼發放范圍延伸至青年才??；袘]烙械摹懊Ｓ挪擰鄙鈧С終擼?重點關注畢業兩年內的名校年輕學子，對符合《金普新區名校引才目錄》的人才 ， 按照博士20萬元、研究生10萬元和本科生5萬元分別給予生活支持 。高層次人才和名校優才共同構建起了新區完整的人才梯度培育體系；新納入“潛在獨角獸”和“種子獨角獸”企業家到經營管理類人才激勵名單，分別獎勵20萬元，擴大經營類人才的覆蓋面，使政策體系更加完善 。同時 ， 如就醫健康管理、子女入學保障、隨遷配偶就業等事項，新區將持續做好大連市“興連英才計劃”中關于人才保障的相關工作 。對特殊人才認定以及各類人才遇到的實際問題 ， 涉及重大事項或重要的決策安排，采取“一事一議”方式研究解決 ， 進一步回應廣大人才訴求，著力讓人才在新區享有實實在在的獲得感、幸福感 。

相關經驗推薦