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2023年寧波北侖春節紅包福利匯總

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2023年寧波北侖春節紅包福利匯總

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2023年寧波北侖春節紅包福利匯總
【個人】
一次性留工補貼
鼓勵春節期間生產的企業采取發放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留侖員工春節期間堅守崗位積極性 。對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產的我區企業 ， 按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發放一次性留工補貼 。
春節返崗交通補助
有序安排外來員工節后返崗，實施春節返崗交通補助，2023年1月21日至2月5日，對企業租用大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗 ， 或省外勞務協作輸出地包車輸送非本市戶籍員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補助，最高不超過20萬元；對自行到我區企業返崗就業的非本市戶籍員工給予返崗交通補助，補助標準為市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東地區以外500元/人 。
開展暖心留工活動
1. 配合市里積極做好消費券的資金配套和發放，投入資金1500萬元開展“喜迎新春·助你買單”消費促進活動，擴大參與商戶規模和消費群體覆蓋面，突出北侖特色，進一步優化餐飲、汽車、文旅、家電、商場等消費券結構，積極引導留侖過年員工參與促消費活動 。開展“5·1服務卡”迎春系列活動，贈送快遞抵用券、寧波特產禮盒、意外保險等特惠產品，定期推出文旅出行特惠搶購 。
2. 開展“留侖過年”系列暖心活動 ， 舉辦“在北侖過大年”美食、市集、賞花、采摘等新春文旅節慶惠民活動，工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類國有博物館、美術館等，向留侖員工和家屬免費開放 。
3. 推動義務教育段學校提供留侖員工子女的寒假托管服務，開放圖書館、閱覽室、運動場館等資源，開展各類文體活動 。鼓勵有條件的企業、社區、青少年宮等開展多樣化的托管服務，組織志愿者參與關愛留侖員工子女 。組織“我與寧波這座城”研學活動等豐富多彩的寒假活動，解除留侖員工后顧之憂 。
4. 強化助企常態化服務機制，建立“人社服務專員”助企制度，保障留侖員工合法權益 ， 指導企業與員工協商制訂春節錯峰避峰放假和調休計劃 。春節期間安排員工正常工作的企業 ， 應按規定支付工資和加班工資 。大力開展根治欠薪冬季專項行動，加大人力資源服務機構管理，加強隱患排查和糾紛處置，確保員工按時足額領到工資 。
5. 指導生產企業加強健康知識宣傳，鼓勵企業向留侖員工發放防疫禮包，向返侖員工推送防疫提醒，引導員工加強自身健康監測和個人防護 。
【企業】
一、支持企業搶生產先機
1. 在堅決守住安全生產底線前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大項目施工企業合理制訂春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加產能安排 。以“大優強”培育企業和2022年度產值10億元以上的制造業企業為重點，對2023年第一季度工業產值同比增長10%以上的企業，按同比每增加1個百分點予以10萬元獎勵 ， 每家企業最高獎勵80萬元；2022年度產值5億元（含）以上10億元（含）以下的企業 ， 2023年第一季度工業產值同比增長10%以上的企業，按同比每增加1個百分點予以5萬元獎勵，每家企業最高獎勵50萬元；2022年度產值2億元（含）以上5億元以下的企業 ， 2023年第一季度工業產值同比增長10%以上的企業，按同比每增加1個百分點予以2萬元獎勵，每家企業最高獎勵20萬元 。以樣本權重在30及以上的規下工業樣本企業為重點，1-2月同比增長25%以上的，每家給予4萬元獎勵；同比增長20%-25%（含）的，每家給予3萬元獎勵；同比增長15%-20%（含）的，每家給予2萬元獎勵 。對2023年第一季度搶抓建設成效顯著的建筑業企業給予評優評獎優先推薦 。

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