1. 首頁 > 生活百科 > >

2022年4月自考管理學原理真題試卷

生活百科組織


2022年4月自考管理學原理真題試卷

文章插圖
注意事項:
1.本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題 。
2.應考者必須按試題順序在答題卡(紙)指定位置上作答,答在試卷上無效 。
3.涂寫部分、畫圖部分必須使用2B鉛筆,書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆 。
一、 單項選擇題:本大題共15小題，每小題1分 ， 共15分 。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出 。
1.從管理者層次分類來看 ， 董事長、總經理、首席執行官往往是企業的
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.操作者
2.提出管理與經營是不同概念的代表人物是
A.西蒙
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
3.企業強調真誠守信，開拓進取，求實創新的經營作風 。這屬于企業文化中的
A.企業使命
B.企業制度
C.行為規范
D.企業精神
4.某造紙企業為了環保設備的升級改造，與高等學校、 科研院所聯手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準 。這種做法體現了企業的哪種社會責任?
A.對雇員的責任
B.對顧客的貴任
C.對競爭對手的責任
D.對環境的責任
5.企業的技術革新、技術改造、產品的更新換代等方面的決策屬于
A.戰略決策
B.業務決策
C.戰術決策
D.程序化決策
6.盈虧平衡分析法是一種
A.定性決策方法
B.定量決策方法
C.風險型決策方法
D.折中決策方法
7.為實施既定方針而制定的綜合性計劃屬于計劃形式分類中的
A.目標
B.政策
C.規則
D.規劃
8.組織設計過程中,要依據組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當的崗位上 。這體現了
A.精簡高效原則
B.統一指揮原則
C.責權對等原則
D.專業化分工原則
9.證券公司根據所服務客戶資金的多少分別設立大戶室、中戶室和散戶廳，這種部門劃分的依據是
A.顧客
B.產品
C.地區
D.流程
10.組織要用發展的眼光看待人與事的配合關系 ， 不斷根據變化的情況進行調整 。這體現了人員配備的
A.因才適用原則
B.動態平衡原則
C.因事擇人原則
D.因人擇事原則
11.蘭海公司由原來的6個管理層次改為現在的3個管理層次，管理人員也大幅減少 。這種組織變革屬于
A.人員變革
B.技術變革
C.結構變革
D.文化變革
12.影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等 。這種人性假設屬于
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現人假設
D.復雜人假設
13.當一件事情發生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態度、行為、積極性和工作績效 。這種激勵理論屬于
A.強化理論
B.期望理論
C.歸因理論
D.公平理論
14.企業之間的信函來往、上下級之 間的定期情報交換屬于溝通分類中的
A.正式溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.下行溝通
15.在企業管理中，經濟批量法常常用于
A.人員控制
B.庫存控制
C.時間控制
D.質量控制
二、多項選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分 。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分 。
16.一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于
A.戰略決策

相關經驗推薦