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蘇州高新區穩崗八條內容

生活百科春節期間

【蘇州高新區穩崗八條內容】

蘇州高新區穩崗八條內容

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一、引導企業落實穩崗關愛措施
引導企業春節期間按照生產經營實際需要 ， 采取發放“留崗紅包”、值班獎、全勤獎、新春禮包等措施，以崗留工、以薪留工，激勵外地職工留區過春節 。
支持企業制定實施針對性的服務保障措施，通過改善就餐條件、安排文娛活動、慰問困難職工等措施為留區外地職工送溫暖 ， 把關心關愛送達一線人員 。
引導企業通過提前實施調薪計劃、調整年終獎發放方式、給予返崗獎勵等形式鼓勵員工節后及早返崗復工 。
二、倡導外地職工留區過年
針對春節期間留區外地職工開展形式多樣的送健康、送溫暖、送文化活動 。春節期間，大陽山植物園、白馬澗生態園、中國刺繡藝術館、太湖國家濕地公園等國有景區實行免費開放；各旅游企業開展“年在高新”春節系列活動；公交、軌道交通、有軌電車免費乘車；元旦、春節期間，持續推進“雙12蘇州購物節-高新歡樂購”，鼓勵商超打造年貨節；為各類群體發放暖心禮包、過冬福袋；依托網約車司機青春加油站等“青新聚力”陣地開展新業態新就業青年群體慰問活動；鼓勵區內影院推出面向留區外地職工的觀影優惠活動；電信、移動、聯通運營商提供流量禮包等服務 。
三、支持重點企業穩崗增產
支持重點企業春節期間連續生產經營，實現良好開局 。在2023年一季度參保人員保持相對穩定前提下，對生產經營貢獻突出企業給予穩崗增產獎勵 。
實施施工單位誠信激勵 ， 對在春節期間穩崗留工方面表現突出的區重點項目施工單位給予通報表揚，并在蘇州市建筑企業信用評價時加0.2分 。在同等條件下，優先推薦參與各級各類評優評先 。
春節期間，區重點項目施工單位安排非蘇州大市戶籍管理人員與建筑工人留守的，根據留守人數給予施工單位專項補貼；如安排外地職工在崗工作的，按標準再給予人員專項補貼；1月22日至2月5日在崗工作人員數量超過100人的重點項目，再給予施工單位專項獎勵 。
四、精準高效為企業提供服務
全力以赴做好企業服務，深化“專線+專窗”融合運行，圍繞在區企業關心的服務事項，為企業提供個性、專業、精準服務，不斷提升服務成效 。依托12345“尚賢”人才服務熱線和12345“一企來”服務熱線 ， 及時有效響應企業和人才訴求 。支持生產任務不均衡的企業申請實行綜合計算工時工作制度 。持續實施生產要素保供監測預警，深入開展隱患排查，確保企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素平穩有序供給 。
進一步優化春節期間電力營商環境，面向因擴大產能需電力增容的企業實施特快接電，落實特殊時節欠費不停電承諾 。
切實加強交通運輸服務保障，著力維護關鍵產業鏈、供應鏈和防疫物資等物流暢通 。
五、鼓勵外地職工節后加快返崗復工
發揮失業保險穩就業作用 ， 繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至2023年4月30日 。對不裁員或少裁員的參保單位 ， 按照國家和省有關規定執行穩崗返還政策 。鼓勵人力資源合作基地和技能人才培養輸出基地有組織開展人力資源輸送，并給予相應獎勵 。
組織開展“春風行動”，節后立即開展各類線上線下招聘活動 。對2023年一季度工業產值達到或超出去年同期水平的規上重點工業企業，在1—2月期間新錄用首次來區就業或實習的非蘇州大市戶籍員工或實習生并連續工作或實習滿3個月，給予企業招人補貼或實習補助 。

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