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ssd|美國蘋果公司允許，其員工討論工作條件、環境、薪酬等問題

ssd|美國蘋果公司允許，其員工討論工作條件、環境、薪酬等問題
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ssd|美國蘋果公司允許，其員工討論工作條件、環境、薪酬等問題
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隨著社會進步 ， 科技越來越發達 。 在通訊方面 ， 功能單一的老年機逐漸被智能手機淘汰 。
而就在昨天 ， 智能手機領頭羊蘋果公司 ， 發布了一份對整個智能手機行業影響深遠的備忘錄：美國蘋果公司允許 ， 其員工討論工作條件、環境、薪酬等問題！那具體怎么回事？往下看：
在美國時間的11月21號 ， 根據美國全國廣播公司的報道 。 在經過幾個月以來的內部薪酬爭議過后 ， 蘋果公司宣布蘋果公司員工有權討論工作條件、工作環境、薪酬 。
自從2016年以來 ， 蘋果公司就已經對外聲稱：實現了蘋果員工的同工同酬問題 ， 并表示“男性員工每賺一美元 ， 女性員工就賺一美元；白人員工每賺一美元 ， 亞裔和非裔就賺一美元” 。 實現薪酬平等 。
但在今年以來 ， 由蘋果公司內部員工發起的薪酬調查都被關閉 。 給出的理由是公司對員工搜集數據有嚴格的規定 ， 必須按照規定來 。
但在11月21號 ， 蘋果公司用備忘錄的形式告訴員工 。 他們有權在公司外面討論他們的薪酬問題 ， 也可以在公司外面表達他們對于公司的擔憂 。
這對于一家以秘密著稱的科技公司來說 ， 是一個重大的轉變 。 該備忘錄發布在蘋果公司的內網上 ， 在美國的80000名員工可以訪問 。
備忘錄里的內容寫到：
“我們的政策不限制員工自由、談論他們的工資、工作時間或工作條件” 。 “我們鼓勵任何有疑慮的員工在內部或外部以他們覺得最舒服的方式提出來” 。
包括通過他們的經理、任何蘋果公司經理、支持人員、業務合作伙伴或商業行為 。
【ssd|美國蘋果公司允許，其員工討論工作條件、環境、薪酬等問題】美國全國廣播公司認為 ， 這份蘋果公司備忘錄確認了美國《國家勞動關系法》中賦予私營公司雇員的權利 。 該公司允許工人組織和討論他們的工作時間和工資 ， 非常值得肯定 。
最后 ， 你覺得這份備忘錄會傳到中國來嘛？允許中國的蘋果公司員工討論蘋果公司嗎？

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