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唐山有人才引進補貼嗎 唐山高新區人才補貼對象有哪些

生活百科高新區

唐山高新區人才補貼對象有哪些
一、博士后科研工作站（基地）及博士后人才獎勵
高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），博士后科研工作站（創新實踐基地）每按期（2年）培養1名出站（基地）博士后，給予設站（基地）單位10萬元獎勵 。
二、留學人員創新創業支持
對首次入駐留學人員創業園創業的海外歸國研究生，根據項目需要，給予3年辦公場地減（免）房租支持 。同時，對符合條件的企業享受借（貸）款免息（貼息）政策 。
三、高學歷人才補貼
1、博士：高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐，首次來區企業工作的46周歲-50周歲博士（同時具有學歷證和學位證）；非首次來唐，首次來區企業工作的50周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的博士【唐山有人才引進補貼嗎 唐山高新區人才補貼對象有哪些】
2、研究生：高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐，首次來區企業工作的41周歲-45周歲全日制碩士和國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）；非首次來唐，首次來區企業工作的45周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的全日制碩士和國家統招非全日制碩士
3、“雙一流”本科生：高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐，首次來區企業工作的35周歲及以下，未落戶唐山的“雙一流”院校全日制本科生；首次來唐，首次來區企業工作的36周歲-40周歲“雙一流”院校全日制本科生；非首次來唐，首次來區企業工作的40周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的“雙一流”院校全日制本科生 。
四、專業人才獎勵
1、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），區內企業自主培育取得正高級、高級專業技術職稱的人才，取得高級技師、技師、高級工職業技能等級證書的人才，與區內企業簽訂勞動合同，在高新區正常繳納社保，給予人才一次性20000元、10000元、5000元、3000元、2000元獎勵 。
2、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來區企業工作的正高級、高級專業技術職稱的人才，與區內企業簽訂3年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，給予人才一次性20000元、10000元獎勵 。
五、緊缺人才支持
高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），對全職新引進的符合我區產業發展規劃的急需緊缺人才，與區內企業簽訂3年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，經人才工作領導小組批準，采取“一事一議”的方式給予政策支持 。
六、人才活動支持
1、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），對區內企業自行組織開展，經區人才工作領導小組辦公室審核的項目路演、人才引進等活動，邀請區外專家（獲得過市級以上榮譽稱號或獎勵，副高及以上職稱）5人以上的，給予企業1-5萬元補貼（邀請5-25名專家分別給予企業1-5萬元獎勵） 。參加活動單位及人員均需高新區企業及高新區從業人員 。
2、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），高新區企業、高新區從業人員參加省、市人才工作領導小組組織的培訓，對企業、個人自行承擔培訓費的50%給予補貼 。
3、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），對區內企業自行舉辦，經區人才工作領導小組辦公室審核的人才培訓、論壇等活動，參與人數在30人以上的，給予企業專家培訓費50%補貼（專家需有副高及以上職稱，每位專家每天培訓補貼不高于1000元），每次活動最高補貼5萬元 。參加培訓人員均需為高新區從業人員 。

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