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2022年西安地區優秀人才和實用儲備人才分類評價確認辦法

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西安市人力資源和社會保障局關于印發《西安市地區優秀人才和實用儲備人才分類評價確認辦法》的通知
各區縣、西咸新區、各開發區組織、人社部門，市級各部門組織人事處及有關單位：
現將《西安市地區優秀人才和實用儲備人才分類評價確認辦法》印發給你們，請遵照執行 。
西安市地區優秀人才和實用儲備人才分類評價確認辦法
第一章 總則
第一條 為全面聚焦“以產引才、以才促產”，加快建立以創新價值、能力、貢獻、實績為導向的人才評價體系，有效銜接《西安市高層次人才評價確認實施辦法》和《西安市D、E類人才分類認定辦法(試行)》，制定本辦法 。
第二條 本辦法適用于西安市行政區域內(含西咸新區)具有獨立法人資格或用人自主權、在西安市依法登記注冊并經營納稅一年(含)以上用人單位中相應人才的分類評價確認 。
第三條 本辦法所指西安市地區優秀人才和實用儲備人才必須忠于祖國，擁護黨的領導，遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德、社會信用，具備不斷創新的科學精神和注重團結協作的優良品質;必須是法定退休年齡內，已在西安工作、與西安用人單位簽訂一年(含)以上勞動(聘用)合同，或在西安自主創業一年(含)以上人員，或駐西安市高校應屆畢業生 。
地區優秀人才：指圍繞西安市重點行業重點產業重點領域，在電子信息制造、汽車、航空航天、高端裝備、新材料新能源、食品和生物醫藥6大支柱產業;人工智能、增材制造(3D打印)、機器人、大數據、衛星應用5大新興產業;現代金融、現代物流、研發設計、檢驗檢測認證、軟件和信息服務、會議會展6大生產性服務業;文化旅游產業轉型升級;以及自貿區管理、軍民融合、教育醫療、養老服務等重點領域所需的創新型人才和緊缺型人才 。具體應滿足以下基本條件之一：
1.在世界500強、行業20強企業中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才，在中國100強、行業10強企業中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才 。(以最新公布排名為準)
2.獲得省、市和行業(部級)技能大獎、技術能手、工匠大師稱號的高技能人才和產業工人 。
3.獲得博士學位的人員，獲得排名全球前200名高校的碩士學位人員(最新或畢業當年世界大學四大排名之一：泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、U.S. News世界大學排名、軟科世界大學學術排名) 。
4.具有高級職稱、高級技師、特級技師、首席技師等相應職級的人員 。
5.牽頭創辦注冊資本100萬元(含)以上，吸引就業20人(含)以上，年創造稅收20萬元(含)以上的企業法人 。
6.被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上(稅后)待遇的人員 。
實用儲備人才：指圍繞產業發展與科技創新在西安就業創業的人才 。主要指具有碩士、學士學歷學位以及具有中級職稱、技師資格的人員 。
【2022年西安地區優秀人才和實用儲備人才分類評價確認辦法】第四條 人才分類評價確認，強化用人單位人才評價主體地位，堅持公開、公平，品德、知識、能力和業績并重，突出行業認可、社會認可的原則 。

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