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我身邊地產人的現狀

生活百科王經理


我身邊地產人的現狀

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我身邊地產人的現狀

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這兩年，隨著房地產進入下行期 ， 很多房企為了活下去，不得不開啟一輪又一輪的合并、優化，很多地產崗位風光不再……
身邊的圈內朋友，有的在這個過程中黯然離??，有的还栽傖?，也有的成功再就業 。下面，跟大家分享身邊 幾個地產人的現狀 ， 希望也能帶給你信心與勇氣 。
我身邊地產人的現狀

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房地產上下游
還有機會彎道超車
地產行業本身是一個體量非常大的行業，部分崗位的職業壁壘還是比較高的 。
如果你有這樣的危機感，那么建議你可以多留意上下游產業和周邊產業 。地產的生態鏈依舊是非常龐大和復雜的 ， 只要你有足夠的能力，還是很容易在這些產業周邊找到細分的專業市場 。對于很多專業能力強的地產人而言，到乙方也是一個不錯的選擇 。
這點有個要求，就是你要有意識的在行業內累積人脈和創造口碑 。地方圈子非常小 ， 小圈子有個好處，就是你更容易去知道摸索到更多細分的賺錢的門路 。
比如某公司小姐姐，人員優化出去后在乙方的幫助下現在主營房地產相關咨詢業務，同時還開始了網上直播課，可謂兩面開花 。
一、TOP5房企工程師，重回乙方 ， 如魚得水
潘工以前在前五的房地產公司工程部擔任機電工程師，隨著這一輪企業爆雷 ， 潘工的工作也沒有了，不得不考慮新的出路 。新的工作太不好找了，雖然他的年紀不算老—35+，但是房地產公司已經算是老人了 。
前一段時間 ， 有一家國營企業招人，工資不算太高，只有他之前工資的二分之一，但是居然有三十多個候選人同時競爭，他排名第二 。經過三輪面試以后 ， 卻再沒有下文了 。
后來，他以前的朋友問他要不要去施工單位做做，他又回到了十多年前工作的單位，工作的性質也沒有變 。日常下工地，看圖紙 ， 和甲方單位交涉，這些日常的操作他輕車熟路，工作還算得心應手 。
雖然工作壓力也大 ， 事情也煩 ， 但是想想家里兩個小孩——一個8歲，一個3歲，再大壓力也得忍著，咬牙堅持 。但是他也說，現在的工作壓力比房地產公司要小很多 ， 由于人頭比較熟悉，沒有那么多工作以外的內耗，工作的鎖碎的事情可能多，但是都是基于工作本身 ， 這樣混著也是一個不錯的選擇 。
二、10年成本招采經理再回乙方 ， 被老板重用
黃經理之前是成本招采部的經理 ， 和眾多招采崗的人一樣，他是從施工單位一路做到房地產公司 。在甲方做成本招采經理有十多年了 ， 熟悉房地產的流程，具備豐富的成本管控經驗 。
一年前，一個朋友挖他回施工單位，主要是看重的是他的工作經歷，可以幫乙方避開眾多的坑 ?，F在他在一家中型的施工單位，幫著做投標文件 ， 和甲方談判 。由于他對這套流程非常熟悉 ， 做起來也是得心應手，一眼就可以看出哪些項目可以賺到錢，哪些項目是巨坑，怎么和甲方要到錢 。一年下來 ， 公司中標率大大提升，而且做的項目利潤也不錯 。公司很快就給他大幅加薪 ， 他工作起來更起勁 ， 更得心應手了 。
三、房企景觀設計師轉戰設計院 ， 老板主動加薪
與黃經理有相同的經歷的還有王設計師 。王設計師原來在一家前十企業擔任景觀設計師，此前一直做中式園林別墅設計 。一年前，他從公司離職，去了一家設計院，主要是承擔審圖工作 。

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