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廈門市規模以上工業企業骨干員工落戶政策解讀2022

生活百科規模以上

市工信局關于廈門市規模以上工業企業骨干員工落戶政策解讀
一、背景依據
根據國家、省市有關戶籍制度改革精神，進一步調整落戶政策，提高歸屬感，吸引各類人才來廈 。
二、目標任務
進一步優化用工環境，鼓勵產業工人扎根廈門，提升骨干員工歸屬感，暢通勞動力和人才流動空間，促進構建人力資源市場公平競爭格局 。
三、范圍期限
2022年6月1日起施行，有效期5年 。
四、主要內容
（一）落戶條件
1.統計在庫的規模以上工業企業（指年主營業務收入2000萬元及以上）；
2.骨干員工是由所在規模以上企業自行認定，一般應具有與本企業需求相匹配的知識或技能；
3.骨干員工必須在本企業連續工作滿3年并在本企業連續繳納社會保險3年以上（不含補繳），續簽勞動合同3年以上 。
（二）申報程序
1.規模以上工業企業對員工申請材料進行初審；
2.規模以上工業企業登錄“福建省網上辦事大廳廈門分廳”（http://xm.zwfw.fujian.gov.cn），查找到“廈門市投資企業骨干員工申請落戶社會保險審核”項目，向市人社局提交落戶條件審核申請 。提交《廈門市規模以上工業企業骨干員工落戶申請表》，同時上傳“規模以上工業企業落戶事項個人承諾書”和“規模以上工業企業落戶事項單位承諾書”、勞動合同等附件 。
3.市人社局審核通過后將《落戶人事信息》推送給市公安局，市人社局《落戶人事信息》實行全程網辦，申請人收到市人社局符合辦理條件信息后，5個工作日內持《廈門市規模以上骨干員工落戶申請表》《居民戶口簿》《居民身份證》到各公安分局辦理落戶手續 。配偶和未成年子女可同時隨遷 。
（三）落戶規則
1.市規模以上工業企業骨干員工落戶，由用人單位向市人社局申請，審核通過后1年內不再重復受理申請 。
2.思明區、湖里區市規模以上工業企業的骨干員工，以電腦自動派位均衡隨機分配到島外各區人才集體戶落戶，派位落戶點以首次派位為準，不再重復生成 。
3.集美區、海滄區、同安區、翔安區的市規模以上工業企業的骨干員工，按單位集體戶、派出所公共戶次序落戶 。
【廈門市規模以上工業企業骨干員工落戶政策解讀2022】五、關鍵詞詮釋
1.規模以上工業企業：年主營業務收入2000萬元及以上且統計在庫的工業企業 。
2.骨干員工：規模以上企業自行認定，一般應具有與本企業需求相匹配的知識或技能 。
六、聯系人及電話
工業企業服務熱線968119

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