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公募提前布局“金九銀十” “搶人”大戰轉線上( 二 )

生活百科校園招聘


針對招聘系統研發工程師的情況，有公募內部人士指出，基金公司對于IT相關的人才需求是很大的，部分機構中，IT人員的占比甚至會超過投研人員 。究其原因，基金公司無論是內部系統 ， 還是旗下官網、App、自主功能等相關應用等大多需要金融科技部門人員獨立開發 。而在一個團隊中的系統研發工程師也有不同的分工，包括產品開發、頁面設計、推廣等 。
同時，該公募內部人士向采訪人員坦言，近兩年公募行業發展勢頭整體向好，因此招人的需求也持續存在，而且多數機構管理規模逐步擴大的同時，業務范圍和細分崗位也在增多，因此可能會出現招聘崗位眾多的情況 。
根據南方基金崗位描述具體來看，除法務合規崗、互聯網運營專員等崗位需要法律、傳播學以及營銷等專業的應屆生外，其余校招崗位也更傾向于金融相關專業與理工科復合專業背景的專業型求職者 。
上述內部人士還提及，吸引更多優秀人才應聘也是崗位設置眾多的一方面原因，“其實大型機構也不見得就好招人，以部分公募的需求為例，首先是要求名校畢業的，最好專業對口 ， 比如金融，有其他特別優秀的經驗更好，但對于這類人才而言 ， 公募也不是唯一的選擇，因此也存在供需之間的錯位 。設置相對多的崗位，一定程度上也能擴大應聘者的范圍和人數” 。
而相較于上述基金公司對于應屆生專業有具體要求外，匯添富基金在陸續放開的2023年校招崗位中對應屆生的專業要求就相對寬松 。具體來看，除渠道理財經理助理與固定收益助理分析師需要金融相關專業外，董事會辦公室經理助理、合規經理助理、風險管理經理助理（投資風控）、產品經理助理等崗位均不限專業 。
可視可感的宣傳片助力全方位“搶人”
基金公司腳踏實地的同時，也力求在互聯網傳播中“破圈” 。北京商報采訪人員注意到，除投研和金融科技等熱招崗位外，渠道銷售經理、基金互聯網運營/商務崗、營銷運營經理研究助理等需要互聯網傳播與運營相關技能的崗位也在多家基金公司中頻現 。
對此，郭施亮認為，在互聯網時代背景下 ， 從業人員若具備互聯網傳播與運營等相關技能，有助于了解線上基金用戶的需求 。
楊德龍也表示，互聯網營銷、運營等方面人才對基金公司未來發展也比較關鍵 ， 因此，吸納互聯網人才也是各個基金公司努力的方向 。
而當下，基金公司招聘、營銷借助互聯網渠道已為新常態 。僅從校園招聘方面來看，各家基金公司主要通過官網和微信公眾號來進行傳播，就內容而言，“文字+海報”版的宣傳方式較為常見，值得關注的是，中歐基金、嘉實基金等公司還結合微信視頻號傳播讓校園招聘變得可視與可感 。
具體來看 ， 中歐基金在微信視頻號上發布的以“走，我們一起____”為主題的2023屆卓越之星校園招聘宣傳片在網上取得了不錯的傳播效果 ， 截至9月13日，該視頻已獲得2620次轉發 ， 近4000個點贊 。
【公募提前布局“金九銀十” “搶人”大戰轉線上】視頻內容方面，宣傳片以年輕人主體，通過視頻中職場“新人”的視角，講述他們在工作中遇到的問題與挑戰，強調客戶至上 ， 在視頻的每個細節中無不透露出公司專業、活潑、開放等特色，呼吁新的求職者加入 。
無獨有偶 ， 嘉實基金也在微信視頻號以“投給你想要的未來”為主題，發布2023年校園招聘宣傳片，以職場新人“小嘉”的第一人稱視角 ， 通過向多位員工提問：為什么來嘉實？帶觀眾體驗公司工作文化、辦公環境、專業技術人才等方面，從而間接地回答了觀眾好奇的來嘉實基金的原因 。

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