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年終獎個稅稅率？年終獎個稅稅率表2023

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年終獎個稅稅率？年終獎個稅稅率表2023

文章插圖
年終獎個稅扣除標準計算？應納稅所得額=年終獎金
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）文件的規定 ， 納稅人取得全年一次性獎金 ， 單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳 。
年終獎所得
年終獎所得，將年終獎金額除以12個月 ， 以每月平均收入金額來確定稅率和速算扣除數，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同
年終獎稅征收標準？年終獎繳納個稅有新舊兩種算法：第一種是單獨計算，不并入全年綜合所得；第二種是按照新個稅規定，將年終獎納入全年所得綜合計稅 。
先來看看算法一 。如果不并入當年綜合所得，單獨計算個稅，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，對應按月換算后的綜合所得稅率表 ， 可以確定年終獎適用稅率和速算扣除數，以此單獨計算納稅 。
也就是這個公式：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數 。
年終獎個稅怎么算？我看大家都是說怎么計算年終獎的！大家好不容易領個年終獎，還要交一筆個人所得稅，所以，說怎么計算沒有意義，如何能在合理合法的前提下 ， 少交點個人所得稅才是最有意義的！按照現行個人所得稅法的規定 ， 取得年終獎的納稅人，可以將年終獎并入綜合所得計算個人所得稅，也可以選擇單獨計算個人所得稅，那咱們該怎么選擇呢？話不多說，直接上答案 ， 請先看一下下面的表格：
1、年終獎與正常工資合并計算最有利的情況所謂合并計算，是將年終獎與全年的綜合所得合并計算個人所得稅 ， 為什么說當全年應納稅所得額小于0時，選擇合并計算最有利？請看下面的分析
按照規定 ， 全年應納稅所得額=全年的工資薪金收入-60000-五險一金-專項附加扣除-其他扣除 。
上述公式中的全年工資薪金收入=正常的工資薪金+年終獎
假設全年正常的工資薪金-60000-五險一金-專項附加扣除-其他扣除＜0，那么，把年終獎并入進去 ， 全年的應納稅所得額是減小的 。
比如：全年的工資薪金收入-60000-五險一金-專項附加扣除-其他扣除=-10000元，年終獎是50000元，如果年終獎單獨計算個人所得稅 ， 那么年應納稅所得額為50000元；如果年終獎并入綜合所得 ， 年應納稅所得額=50000-10000=40000元，應納稅所得額小了，應交的個人所得稅當然就少了；
2、合并和單獨算的結果相同的情況當年應納稅所得額在0和36000元之間時 ， 年終獎單獨計算和并入綜合所得計算個人所得稅 ， 因為處在第一檔稅率范圍內，所以，應納稅額是一樣的 。
比如：員工甲正常的工資薪金年應納稅所得額為10000元，年終獎24000元 。
年終獎24000/12=2000元，適用稅率為3% 。
分開算 ， 員工甲應交個人所得稅=10000*3%+24000*3%=1020元；
合并算，員工甲應交個人所得稅=（10000+24000）*3%=1020元；
兩種方法計算，應交的個人所得稅是相同的！
3、單獨算最有利的情況從個人所得稅稅率表的稅率檔次，咱們可以看出，如果把收入拆分成工資和年終獎的話，拆分得當，可以實現降低稅負的效果，那應該怎么拆分呢？
先說一下，把收入拆分成工資和年終獎，需要公司的同意，如果你不能左右公司的決策，那別往下看了；如果能，請看下表

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