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招55歲一60歲男工，招55歲一60歲男工附近

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招55歲一60歲男工，招55歲一60歲男工附近

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仁壽現在那些廠在招工？法律規定18歲就可以進廠仁壽開發區招工的包括萬德利制衣廠、精美鞋廠、維達食品廠，電子廠 。只要有招聘的地方，大部分都是在大街上看到一些招聘信息，可以打電話問 。慢慢聯系總會找到的 。
55歲單位不讓退休合法嗎？肯定不合法 。法律明文規定：企業職工55歲達到法定退休年齡，即可辦理正常退休手續 。但是必須是女工，男工要到六十周歲才能退休
55歲還是60歲領養老金？這個不一定，要看你繳納的是哪一類養老金，如果是職工養老金就是，男職工60周歲領養老金 。女職工50周歲按月領取養老金 。女干部55周歲領取養老金 。
如果你是靈活就業繳納的是職工養老金，那么，男的60周歲領取養老金，女的55周歲領取養老金 。
如果你是繳納的是居民養老金 ， 那么男的女的都是60周歲領取養老金 。
現在單位辭退男六十歲，女五十五歲的農民工 ， 這些人怎么生活？我雖然不是農民工，但假如我是男六十歲或者是女五十五歲的農民工，現在單位辭退我的話，我先說我會怎么辦 ， 然后再說我怎么生活的問題 。
一、我會怎么辦呢？
【招55歲一60歲男工，招55歲一60歲男工附近】首先，我會找到單位的主要領導或者是人力資源部門的領導，告訴對方我是何年何月進入單位從事何種工作的，請他們在社會養老保險經辦機構去出具一份為我繳納社會保險的憑證給我 。如果是已經繳納了的話 ， 看單位是否按時足額為我繳費沒有，按時足額繳費的情況下，沒有問題，你給我辦理手續我走人就是了 。如果是單位沒有給我辦理參保繳費 ， 拿不出社會養老保險經辦機構出具的繳費憑證，此時我會要求單位為我補辦參保手續并履行繳費義務 。單位不辦，我會立即申請勞動爭議仲裁 ， 要求勞動爭議仲裁委員會依據巜中華人民共和國社會保險法》的規定，裁決由單位為我補辦參保繳費事宜 。如果單位拿出由社會保險經辦機構為我出具的參保繳費憑證，我就會看單位給我繳足了沒有 。什么叫繳足了沒有？就是我在單位工作了十五年，憑證上記錄已繳十五年，那叫繳足了 ， 反之就是沒有繳足 。繳費滿十五年，自己又是男六十歲或者女五十五歲，單位辭退我辦退休按月領取養老金 。自己在單位工作不滿十五年，但是單位是足額繳費的 ， 即參保繳費不滿十五年的情況下，單位辭退后自己繼續繳費累計滿十五年時再辦理退休 。如果是單位沒有繳足的情況下，與單位協商要么單位給我補繳，要么把錢算給我自己去補繳 。我想這是單位在辭退我前應當是而且是必須要做的事 。
二、怎么生活的問題
這個年紀了，該怎么生活就怎么生活 。有退休金，在城里有房 ， 子女已進城了的，就在城里生活；沒有退休金，城里沒有房，子女也還在農村的 ， 回農村老家與子女一起生活，干得動時可種點莊稼、種點蔬菜，養點雞鴨；干不動了，依靠子女生活……
55歲男工特殊情況能辦失業保險嗎？符合條件都可以的
1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年;
(2)在法定勞動年齡內非本人意愿中斷就業;
(3)已經辦理失業登記，并且有求職要求 。
二、失業保險金領取期限如何確定?
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不滿10年的，每滿1年領取失業保險金的期限為2個月;累計繳費滿10年以上的，領取失業保險金期限為24個月 。重新就業后 ， 再次失業的，繳費年限重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個月 。

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