答：非全日制用工的勞動者發生工傷，可依法享受工傷保險待遇 。
如果應當依法參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，由該用人單位按規定支付工傷保險待遇 。【大同非全日制勞動者受傷有工傷保險嗎】
社會保險相關法律法規規定，職工(包括非全日制從業人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費 。
職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任 。根據該規定，不管是全日制用工還是非全日制用工，用人單位都必須為勞動者繳納工傷保險費 。
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