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寧波留學

生活百科寧波留學


寧波留學

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寧波留學招聘會現場 。（周瓊 任社 攝）
本報訊（采訪人員周瓊 通訊員任社）隨著海外業務持續增長 ， 一些優質甬企和語言能力強、了解業務發生地人文環境的留學生正產生越來越強的契合度 。昨天上午，2021年寧波留學人員秋季招聘會在浙江創新中心舉行，29家知名企業現場攬才，300余名留學生和海歸到場洽談，百余名人才和企業達成初步意向 。
采訪人員注意到 ， 在這場面向海外背景人才的招聘會上，寧波福爾達智能科技股份有限公司、樂歌人體工學科技股份有限公司、寧波豪雅進出口集團有限公司等知名甬企，提供了135個優質崗位，覆蓋金融證券、IT/互聯網、教育咨詢、跨境貿易、零售服務、機械工程、生物科技等熱門行業領域 。
寧波德圖科技有限公司HR張女士告訴采訪人員，公司主要負責后端國產EDA軟件的開發 ， 這次招聘的EDA工程師、電磁算法工程師等崗位對求職者的專業有比較嚴格的要求，基本需要計算機、數學、微電子等相關專業 ， 為此公司也開出了高達3萬元的月薪 ?！昂w人才英語水平較高，能閱讀專業的英文文獻和材料是我們比較看中的加分項 ?！?br /> “受疫情影響，海外客戶把很多訂單生產轉移到了中國，這也是我們今年海外業務有一定增量的原因 ?！睂幉ǜ栠_智能科技股份有限公司的招聘負責人許夢夢告訴采訪人員，這次留學人員秋季招聘會，公司提供了海外項目經理、海外結構工程師等多個崗位 。
采訪人員了解到，相比往年，本屆招聘會新增了“職來職往—60秒人才自薦活動”環節 。德勤中國風險咨詢合伙人江瑋、匯豐銀行寧波分行理財規劃專家任俊等5位嘉賓與8名甄選上臺自薦人才展開零距離面試交流，分享自身在就業、擇業、創業、面試技巧等方面的經驗與建議 。
來自日本立命館大學旅游和管理專業的2022屆本科生金晨源，在“職來職往—60秒人才自薦活動”環節表現出色，最終成功拿到了寧波豪雅進出口集團有限公司的offer ?！斑@種‘硬核’的求職方式相當考驗求職者對公司和崗位的了解以及臨場應變能力，現場聆聽評委與自薦者的互動，也讓我汲取了寶貴的面試經驗 。”臺下觀看的應屆生王同學告訴采訪人員 。
【寧波留學】據了解，此次招聘會由寧波市委組織部（市委人才辦）、寧波市人力資源和社會保障局、寧波市歸國華僑聯合會主辦，寧波市人才服務中心、寧波市留學人員和家屬聯誼會承辦 。自2016年10月以來 ， 我市已舉辦留學人員招聘會11次，成為寧波企事業單位全球化引才招才的一個重要渠道 。

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