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個體老板自己受傷算不算工傷？

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個體老板自己受傷算不算工傷？

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一、個體老板自己受傷算不算工傷？
老板受傷了算工傷，只要是符合我們國家工傷保險條例當中所規定的 ， 在上下班途中或者是在工作的場合之外，因為工作原因所導致的傷害，不論主體是誰都是可以算作工傷的 。即使是老板的話 ， 他也能夠享受到工傷保險待遇賠償 。
老板受傷了算工傷，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
【個體老板自己受傷算不算工傷？】(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
職工在發生工傷后 ， 經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定 。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級 。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。
二、工傷的主要種類有哪些?
按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷 。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險的重傷;
⑷有生命危險的重傷;
⑸危重、存活和不明 。
按致傷因素分類：
⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷 。
按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷 。
按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷 。
按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷 。
我們國家現在很多的人員 ， 他們在進行一些工傷方面的認定的時候，過多的看重主體方面的一些區別了，他們認為老板可能就不存在這工作性的傷害認定，但實際上并不是這樣的 ， 只要是在工作場合當中，因為工作原因所導致的自己身體方面的傷害，都可以享受工傷方面的賠償 。
需要注意的是 ， 如果是對工傷認定有爭議，工傷事故的當事人對于工傷認定的結果不服的，此時一定是要采取一定的方式來進行救濟，這樣才能更好的保護自身利益，如果是用人單位不賠償的，也是可以申請救濟的 。

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