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常州武進人社應對疫情助企惠企紓困政策+咨詢電話

生活百科咨詢電話

武進人社應對疫情助企惠企紓困政策舉措
9項惠企政策
1.降低失業保險費率
根據國家和省市部署 ， 2022年延續實施階段性降低失業保險費率政策 。失業保險費率為1% ， 其中企業繳費比例為0.5% 。
負責部門：區社會保障服務中心企業社?？?br /> 咨詢電話：86529735
2.緩繳養老、失業和工傷保險費
繼續實施困難企業緩繳養老、失業和工傷三項社會保險費政策 ， 期限不超過6個月 。根據國家和省市部署 ， 餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業 ， 可以申請階段性緩繳養老、失業和工傷保險費 ， 具體政策另行制定 。緩繳期間免收企業滯納金 ， 不影響職工社會保險權益記錄 。
負責部門：區社會保障服務中心企業社?？?br /> 咨詢電話：86529735
3.加大失業保險穩崗返還力度
對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策 ， 大型企業和社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所仍按上年度企業及其職工實際繳納失業保險費的30%返還 ， 中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶返還比例從60%提高至90% ， 并繼續實行“免申即享”經辦模式 。
負責部門：區就業服務中心人才服務科
咨詢電話：86310906
4.持續發放企業社保補貼
武進區各類用人單位吸納就業困難人員可以享受企業社保補貼 ， 小微企業吸納畢業年度高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生同樣享受社保補貼 ， 全力幫助企業減輕用工負擔 。
負責部門：區就業服務中心綜合服務科
咨詢電話：86529782
5.開發衛生防疫臨時公益性崗位
根據疫情防控需要 ， 在村、社區緊急開發一批衛生防疫公益性崗位 ， 協助開展核酸檢測采樣秩序維護、重點人員排查、防控物資發放、交通要道值守、環境保潔消殺等疫情防控工作 。臨時性衛生防疫公益性崗位補貼期限最長不超過6個月 ， 補貼標準按照當地小時最低工資標準或月最低工資標準的50%執行 。
負責部門：區就業服務中心綜合服務科
咨詢電話：86529782
6.強化就業見習政策保障
鼓勵全區企業開發就業見習崗位 ， 申報見習基地 ， 及時兌付就業見習補貼資金 ， 對見習期滿 ， 見習基地留用見習人員并簽訂勞動合同、繳納社會保險的（或提前留用的） ， 給予一次性留用獎勵 ， 標準為1000元/人 。見習基地學員因疫情影響缺勤的 ， 視作正常出勤；見習暫時中斷的 ， 見習期限及生活費等期限順延 。見習基地在2022年12月31日前與學員簽訂勞動合同且見習期未滿的 ， 根據剩余期限發放見習補貼 。
負責部門：區就業服務中心招聘服務科
咨詢電話：86529706
7.支持企業開展職業技能培訓
繼續開展職業技能培訓 ， 按規定落實培訓補貼政策 。支持企業加大職工技能培訓獎勵制度 ， 將外來務工人員考取職業技能等級證書與子女入積分學掛鉤 ， 鼓勵企業職工參加職業技能培訓 ， 對經培訓取得國家職業資格證書或技能等級證書的職工給予500-4000元的崗位技能提升培訓補貼 。向受疫情影響、暫時無法正常經營的中小微企業發放一次性留工培訓補助 ， 具體辦法根據上級政策統一執行 。依托江蘇（武進）技能人才服務產業園服務平臺 ， 打造技能人才培養、評價、配置、服務等功能一體的公共實訓基地 ， 大力開展高技能人才培養 。積極推行企業新型學徒制 ， 按照政府引導、企業為主、院校參與的原則 ， 在企業全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙制”為主要內容的技能人才培養模式 。

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