一、重慶有高溫假嗎
有,根據每年實際情況會安排放高溫假 。
案例1 :2018年重慶學校放了5天高溫假:從8月31日開始,重慶市渝中區、兩江新區、綦江區、巫山縣等部分區縣教委下發通知,將開學時間延遲至9月6日,9月3日至5日放高溫假 。
案例2:部分招聘中對高溫假有規定:每年高溫假7-9天,高溫工作日發高溫補貼 。
二、相關文件對高溫假的規定:
在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規定,根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施:
(一)用人單位應當根據市氣象主管部門所屬氣象臺站當日發布的預報氣溫,調整作業時間,但因搶險救災、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外 。
【重慶有高溫假嗎】1.一般高溫天氣,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班;用人單位應當切實做好高溫天氣防暑降溫工作,制定并落實防暑降溫措施,確保防暑降溫設備、器材正常運行 。
2.中度高溫天氣,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間應按照安監總安健〔2012〕89號文件有關規定執行,并暫停12―16時高溫時段室外露天作業 。因生產工藝要求必須在高溫時段露天作業的,用人單位應當合理調整作息時間,并采取防暑降溫措施 。
3.強度高溫天氣,應當停止當日室外露天作業 。因生產工藝要求必須露天作業的,用人單位應當合理調整作息時間,并采取防暑降溫措施 。
(二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,或者根據勞動者職業健康監護檔案記錄情況,對患有心、肺、腦血管性疾病,肺結核,中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,調整作業崗位 。職業健康檢查費用由用人單位承擔 。
(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業 。
(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資 。
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