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濰坊市申請勞動仲裁的具體流程和時間 濰坊市申請勞動仲裁的具體流程

生活百科申請人

提出申請
一、申請仲裁時效
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。
二、提交材料
登 記
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由 。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 。
立案受理
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人 。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書 。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人 。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行 。
不予受理
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由 。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 。
庭前調解
1、仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解 。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書 。
2、 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果 。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人 。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力 。
3、調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決 。
開庭審理
一、仲裁庭的組成：
仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員 。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁 。
二、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人 。
三、回避
1、回避的理由
(1)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;
(2)與本案有利害關系的;
(3)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;
(4)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的 。
四、延期開庭
仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人 。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭 。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定 。
五、鑒定
仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定 。
六、撤訴
1、申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請 。
2、和解撤訴 。
七、審理期限
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束 。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日 。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 。
八、先予執行
1、條件：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權利義務關系明確;不先予執行將嚴重影響申請人的生活 。
2、先予執行申請書
【濰坊市申請勞動仲裁的具體流程和時間 濰坊市申請勞動仲裁的具體流程】裁 決
一、審理期限

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