一、貴州省對女職工產假期間勞動保護規定
根據《貴州省女職工勞動保護特別規定》第八條:
1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產或者實施剖宮產手術分娩的,增加15天產假;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產假 。
2.女職工符合政策生育的,除享受前款規定的產假外,依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產假 。
3.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假 。
【附產假天數 貴州省對休產假女職工的保護規定】二、產假期滿上班適應時間
女職工產假期滿上班,用人單位給予1至2周的適應時間逐步恢復原定額的勞動量 。
三、女職工生育津貼及生育保險
女職工產假期間的生育津貼按照國家和省有關規定,已參加生育保險的,由職工基本醫療保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付 。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,已參加生育保險的,由職工基本醫療保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付 。
四、貴陽產假天數規定
1.女職工生育享受158天產假(國家規定女職工生育享受98天產假,貴州省規定除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天),其中產前可以休假15天;
2.難產或者實施剖宮產手術分娩的,增加15天產假;
3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4.懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假 。
五、貴州省男方護理假多少天
根據《貴州省人口與計劃生育條例》第三十三條:男方享受護理假15天 。
六、貴州省父母育兒假規定
根據《貴州省人口與計劃生育條例》第三十三條:3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天 。
七、產假、育兒假、護理假期間,工資受影響嗎?
在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪 。
相關經驗推薦
- 附入口 烏魯木齊網上養老資格認證流程
- 附地址 太原晉源區一站式社保服務電話是什么
- 南昌殘疾人兩項補貼怎么申請?附申請材料
- 附接種時間 福州鼓樓區鼓東街道新冠疫苗接種攻略
- 南昌殘疾人兩項補貼每個月多少錢?附補貼標準
- 2022年繼續教育專項附加扣除填報指南
- 2022年贍養老人專項附加扣除填報指南
- 住房租金專項附加扣除操作指南
- 住房租金專項附加扣除填報指南
- 常德職工如何享受醫保門診慢性病待遇?附所需材料
