國企員工朋友圈炫富,國企遇到撒潑無賴的員工怎么辦？ _怎么

對這種情況做制度管理

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【國企員工朋友圈炫富,國企遇到撒潑無賴的員工怎么辦？】有一次拜訪一家公交公司國企員工朋友圈炫富，他們的老總就給我們講，他們有一個職工就是這樣，精神有點問題，然后對安排的工作不滿意，成天到辦公室鬧事，這類企業還不能給他開掉，搞得很無奈。這種情況，除了在國企出現，其他企業是不可能出現的，因為體制的原因，很多的國企背負了太多的包袱，在人才培養和使用上很是掣肘。一般這樣的事情，應該不算很多，我們給這個老總一個建議，就是安排到一個比較閑的位置上，反正這種人也不會給提拔，閑職不費心，同樣拿工資，只是不重要崗位，工資也不會多高，好的崗位這種人也干不了。給他一把掃把去掃地，掃不干凈沒關系，要是影響到別人，自然有受影響的人收拾他。實際上，每家企業都有自己的困難，大家可能遇到的問題不同，但是關于體制的問題，應該能都是大同小異。但是像無賴撒潑，偷東西這種行為，如果確實違犯了公司制度，并且造成了不良后果，一定是要按照公司制度進行相應處理，嚴重的，交司法機關，這可不是簡單地鬧鬧就能夠妥協的。說的直白一點，就是堅持用公司制度管人。

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我該怎么面對閨蜜的炫富？其實沒關系的，盡情的讓她輝煌讓她炫耀。
一個人越是強調什么就說明他越是缺少什么，可能是她身邊的朋友一身條件和經濟條件比她好，沒辦法只能找個自己可以比的過的人（就是你），而你不要在乎這么多，我身邊也有這樣的人，我只是告訴自己，你有錢是你掙得，我沒錢是我混的。我雖沒有錢我吃喝不愁。往后路很長指不定誰更強。其實你的條件無疑是讓我羨慕嫉妒恨，但是我認為我的父母已經在他們經濟允許內把世界上最好的給我了。有些事不能攀比，有些人出生的起點就是我們奮斗的目標的終點，還能不能攀比。可能你的小姐妹在這個金錢社會下洗刷了心靈。以上為個人妄自揣摩，不敬之處請你原諒。