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滴滴出行|柳傳志千金柳青：離異帶3個孩子，身患癌癥后，仍拖著病體救滴滴( 二 )

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柳青從哈佛畢業后并沒有進入聯想 ， 這一點出乎很多人的預料 ， 在她眼里 ， 互聯網行業似乎已經飽和 ， 想要做出和父親一樣的成就 ， 就不能在聯想工作 。
于是選擇了全球500強之一高盛集團 ， 這是一家全球跨國銀行 ， 很多高才生從夢想著能進入高盛 。

事實上 ， 柳青在讀書期間就得到了高盛的offer ， 這可是很多人求之不來的 ， 可以看出 ， 柳青的確是出類拔萃的人才 。
滴滴創始人程維曾說 ， 柳青是自己最大的貴人 ， 就像劉備身邊的諸葛亮一樣 ， 而當初挖來柳青 ， 也是費了好大的勁 。
20年代初的市場動蕩不安 ， 不僅互聯網行業受到牽連 ， 銀行更是如此 。 高盛公司當年只招收6名職員 ， 柳青就是其中一位 。
有人猜想 ， 是不是覺得進聯想公司太難了才放棄 ， 其實并非如此 ， 要知道進入高盛更加困難 。
高層子女進聯想需要3名高層簽字認同 ， 進入高盛可是要經歷18個面試官的層層考驗 ， 全部通過后才能順利入職 。

在事業高峰時選擇加入滴滴柳青順利成為了高盛公司的一名初級分析師 ， 往往都是越大的企業越累 ， 尤其是全球500強企業 ， 很難想象當時的工作強度有多大 。
但她咬牙堅持下來了 ， 而且從當初面試進公司的6個人中脫穎而出 ， 接連調職、升職 ， 終于在2008年擔任了高盛亞洲分公司的執行董事 。
她是這家500強企業中最年輕的總經理 ， 年紀輕輕的她有著別人到中年都達不到的成就 。 有句話說得好 ， 優秀的人都在別人看不到的地方默默努力 ， 柳青又何嘗不是 ， 曾經為了進入高盛 ， 每天學習到深夜 ， 終日的努力才換來了如今的成功 。
按照她現在的成就而言 ， 已經算是業界的大佬級別了 ， 但她的野心不止如此 ， 柳青依舊不滿足現狀 。
她在這些年一直觀察著市場 ， 內心一直有股沖動 ， 想要自己做出一番事業 ， 而不是按部就班地聽從安排 。

2013年 ， 柳青還是分析到底是和父親一樣進軍互聯網行業 ， 還是從事其他金融類行業 ， 突然間 ， 她發現了人們對于出行的要求逐漸升高 ， 但“出行”卻十分不方便 。
這時她聽人提及“滴滴”這款軟件 ， 打開一看 ， 眼前一亮 ， 便立即起身前去滴滴公司尋找創始人程維 。
柳青的辦事風格極其果斷 ， 沒有像其他商人一樣遮遮掩掩 ， 而是見面就告訴程維 ， 她認為滴滴很有潛力 ， 想要投資 。
當時的滴滴才創建沒多久 ， 2012年的冬天才正式有了訂單 ， 如今還不需要大量的資金支持 ， 可是程維也沒想到 ， 滴滴面世后居然如此火爆 ， 幾乎霸占了出行市場 ， 吸引著各家公司前來投資 。
這時程維想到了曾經柳青的話 ， 便想讓柳青來滴滴一起發展 ， 當時的柳青年薪已經高達400萬美元 ， 事業有成、背景深厚 ， 想要請來柳青 ， 絕不是一件簡單的事情 。
程維與柳青談及薪資問題時 ， 他說下豪言：“滴滴賺來的一半錢都是你的！”柳青在錢財上本就無需擔憂 ， 自己賺的錢就算未來不工作也夠一家人花了 ， 而且家人一個比一個優秀 ， 自然是不差錢的 。

這一點并未打動柳青 ， 其實她一開始看中的便是滴滴的未來發展 ， 如今又被程維的氣勢所感染 ， 內心因此才有了波動 。
柳青心里很清楚 ， 自己鉆研的便是經濟和互聯網方面 ， 滴滴在全國一定是后起之秀 ， 最終她放棄了高薪工作 ， 來到了滴滴 ， 和程維共同運營 。
當時的滴滴跟高盛對比 ， 簡直一個地上一個天上 ， 滴滴根本不起眼 ， 而且還處于起步期 ， 只拉來了少量投資 ， 想要一展宏圖 ， 資金先要到位 。

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