1. 首頁 > 生活百科 > 科技 > >

華為|華為高管建議新員工多請客吃飯！稱能學到各種知識，網友：職場也是門學問

華為

華為|華為高管建議新員工多請客吃飯！稱能學到各種知識，網友：職場也是門學問

中國經濟周刊—經濟網訊 7月21日 ， 華為心聲社區公開了華為常務監事陳黎芳與新員工座談紀要 。 對于新員工問如何快速上手工作 ， 陳黎芳稱要多和同事交流 。
她介紹到 ， “我95年加入華為的時候 ， 真可以用“野蠻生長”來形容：我連個導師也沒有 ， 也沒人給我下個指標 ， 沒有KPI或PBC 。 等你們工作一段時間 ， 可能就會抱怨KPI和PBC ， 抱怨考核很煩人 。 但是我們那時候真的什么也沒有 ， 我當時覺得挺茫然 ， 還要自己琢磨干點什么 。
如果非要說在這個過程當中我有什么經驗的話 ， 就是要學會給自己找目標 。 大家進入部門后 ， 有導師、有主管 ， 會安排指導工作 ， 但要真正成長起來 ， 還是要自己對自己負責 ， 找到有挑戰有價值的工作目標 。 另外 ， 還有一個經驗 ， 我當時特別喜歡和同事交流 ， 雖然我工資并不高 ， 但是我基本上把錢都用來請客吃飯了 。 我是個文科生 ， 剛加入華為做產品推銷很吃力 ， 我就在請人吃飯的過程中學習各種知識 。
一個企業要保持開放 ， 對抗熵增 ， 方法有吸收新思想、堅持自我批判、反思 ， 吸收新鮮的血液 ， 所以歡迎大家的加入 。 一個人也要保持開放 ， 方法就是學習學習學習 。 ”
對于這意見 ， 有網友稱 ， 確實是個方法 ， 很多東西真的是在交流中獲取的 。 職場也是門學問 ， 多學習多請教是必要的 。
也有網友稱 ， 請客吃飯也要量力而行啊 。
還有網友稱 ， 現在交流方式變多了 ， 相信只要虛心請教 ， 相信不請客也能收獲很多知識 。
【華為|華為高管建議新員工多請客吃飯！稱能學到各種知識，網友：職場也是門學問】新媒體編輯：崔曉萌

    相關經驗推薦