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努比亞|日本高科技技術是怎樣做到不外泄的？( 二 )

努比亞


其次是日本公司內部供應關系的緊密
日本對電子元器件的買賣是非常謹慎的 。 可以這樣說 ， 幾乎所有的供應商都采用本土直供的形式 。 為的是讓供應商和元器件廠商之間的關系是變得非常親密與和諧 。 可以看到 ， 這種互惠互利的局面還是非常有用的 ， 一方面能在技術上打破受到外國公司挾持的壁壘 ， 另一方面還能讓本土的供應商們賺到足夠的利潤 。 就是這樣的一個內在循環 ， 讓日本的元器件站在了世界頂尖的位置 。 也就是說 ， 就算是日本的電子產品即便是被賣到世界各國 ， 哪怕是被逆向思維方式進行拆解分析 ， 它的核心技術卻依舊不會外泄 。
最后是人
所謂的人 ， 就是指日本大和民族 ， 就像日本人所說的 ， 日本大和民族單一 ， 向心力非常強 ， 民族認同感非常深刻 。 還有就是日本的公司文化 ， 一般日本人只要一進公司 ， 就基本上在這個公司工作到老 。 日本人的工作環境雖然壓力比較大 ， 但是他們對現在所處的公司特別是擁有強實力的公司的歸屬依賴感都很高 。 所以說 ， 日本人對于跳槽等行為并不感冒 ， 而且這種跳槽概率也不高 。 雖然日本也有很多專門為社員介紹中途轉職工作的 ， 但是像這種技術性強的公司 ， 人員流動很少 。 所以日本公司在人員流動方面被保護得很好 。
還有一點就是 ， 日本人工作中的精益求精 ， 雖然新生代的日本人當中 ， 這樣的品質已經有所下滑 ， 但是總體來看 ， 還是比較靠譜的 。 很多和他們打過交道的人估計會印象深刻 。

所以日本人在高科技技術方面的總體的保密性很好 。


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