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秦皇島開發區人才引進 秦皇島海港區人才引進措施一覽

生活百科人才

一、高端人才
包括諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者；中國科學院、中國工程院院士；國家最高科學技術獎、國家自然科學獎等同級獎項獲得者
高端人才可以享受的專項優惠政策按照“一人一策”的方式保障其獲得優質的工作和生活條件 。全職引進的給予不少于稅后500萬元的綜合資助；以顧問指導、候鳥服務、技術合作等方式柔性引進的高端人才，給予不少于稅后100萬元的綜合資助 。
二、高層次創新創業人才
包括各種人才計劃入選者；國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術)研究中心等國家級技術創新平臺主要負責人，國家重點基礎發展計劃(973計劃)首席科學家；省級科學技術突出貢獻獎、技術發明獎、科學技術進步獎等獲獎者、省部級學術技術帶頭人等 。
【秦皇島開發區人才引進 秦皇島海港區人才引進措施一覽】
服務期限：不少于5年
優惠政策：
1、住房補貼
可免費居住120平米左右周轉房或5年內給予每年25萬元的安家補助
2、工作扶持
帶技術、帶項目來我區創辦企業的，從第一個完整納稅年度起，當年對我區財力貢獻額度達到50萬元(含)以上的，5年內按照當年對我區財力貢獻額度的50%給予效益獎勵；到我區創(領)辦科技型企業的，提供不少于100平方米的前期工作和科研場所，3年內免租金或3年內提供1.5萬元/年的租金補貼，需提供標準生產廠房的，免收首年租金或給予10%的購買補貼，需生產建設用地的，在用地政策上給予傾斜；人才創辦企業在產品產業化生產過程中因流動資金不足向銀行申請貸款的，政府按40%給予貸款貼息，貼息總額不超過100萬元，貼息期不超過2年；人才創辦企業所生產的產品符合我區政府采購要求的，優先納入采購目錄 。
3、科研支持
創辦企業申報國家和省、市有關科技創新平臺和科研項目時，區發改局等相關部門優先推薦，并安排專人做好相關服務工作 。
三、社會事業發展緊缺人才
包括獲得省級以上優秀教師、優秀教育工作者等優秀稱號且具有正高級專業技術職務任職資格的中小學教師;省級名中醫、省級醫學會專業委員會主任委員、副主任委員、?？婆琶珖?0名醫院的市級以上重點學科帶頭人且具有正高級專業技術職務任職資格或獲得醫學類博士學位的醫療衛生人才等 。
服務期限：不少于5年
優惠政策：
1、安家補助
引進的教育類人才可優先購買政府限價房；醫療類人才5年內享受每年5萬-20萬元的安家補助
2、編制管理
已超編、滿編事業單位引進此類人才，可由其主管部門向編制部門申請周轉編制
四、青年人才
包括40周歲及以下的全日制普通高校博士研究生；35周歲及以下的全日制普通高校碩士研究生；30周歲及以下的全日制普通高校大學本科畢業生等 。
服務期限：不少于3年
優惠政策：
1、安家補助
博士可免費居住90平米左右周轉房或3年內給予2000元/月的安家補助；碩士3年內給予1500元/月的安家補助；"雙一流"建設高校、世界排名前500名國(境)外院校、駐秦高校的本科畢業生(取得學士學位)3年內給予1000元/月的安家補助；其他全日制普通高校本科畢業生(取得學士學位)可幫助協調入住租賃型人才公寓 。
2、編制管理
已超編、滿編事業單位引進“雙一流”建設高校、世界排名前500名國(境)外院校、燕山大學等全日制普通高校碩士以上研究生，可由其主管部門向編制部門申請周轉編制 。
3、創業獎勵，
每年會組織1次引進青年人才創業項目評選，根據項目對我區發展貢獻程度評選名次，獲得前3名的分別給予一次性創業獎勵20萬元、15萬元、10萬元 。

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