1991年我國建立養老保險制度以后，才逐漸建立起覆蓋所有城鎮個體工商戶、靈活就業人員、私營外資企業職工的養老保險 。特別是2005年，我國完善了有關職工養老保險待遇，建立了退休人員養老金全國統一增長機制 。
【下崗后沒繳納養老保險如何才能領養老金？】
我們失業下崗以前都是屬于企業職工，按照法律規定用人單位應當給職工繳納社會保險 。如果用人單位沒有繳納，勞動者可以通過投訴維權的方式督促用人單位補繳 。即使是實施養老保險制度以前的國有企業固定工人，也可以憑借職工檔案材料辦理工齡認定，確認視同繳費年限 。視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年就可以辦理退休 。
如果繳費年限不足，個人可以通過自己承擔全部養老保險費的方式，以靈活就業人員身份參加基本養老保險 。一般來說繳費比例是20%，繳費基數可以從60%~300%的社平繳費基數之間自由選擇 。如果到達法定退休年齡養老保險繳費不足15年，可以延遲退休繳費至滿15年 。
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如果到達退休年齡注定繳費不足15年，個人也不愿意參加基本養老保險，那么可以轉為城鄉居民養老保險 。多數地區的城鄉居民養老保險，到達60歲都可以一次性補齊15年，按月領取養老金待遇 。不過城鄉居民養老保險和職工養老保險合并時，只會將養老保險個人賬戶合并 。如果是視同繳費，那么可就要吃虧了 。
一般來說，對于多數人養老保險繳費滿15年還是較為簡單的，退休以后養老金待遇年年增長，能夠共享社會進步發展的成果非常劃算
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