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辭職到期不讓走怎么辦 辭職到期不讓走怎么辦沒招到人

【辭職到期不讓走怎么辦 辭職到期不讓走怎么辦沒招到人】
辭職到期也就是員工與公司的勞動合同到期 。那么如果公司在員工辭職到期之后,不給員工辦離職手續(xù),或者以不發(fā)工資為由威脅員工 。那么勞動者可以收集公司故意不給辭職到期的員工辦離職申請,并且不發(fā)工資的證據(jù),并且計算拖欠工資的金額,向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴或者勞動人事爭議仲裁委申請仲裁 。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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