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ios15|三星供應商在越南：中國師傅月薪1.6萬，當地員工2200

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ios15|三星供應商在越南：中國師傅月薪1.6萬，當地員工2200

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ios15|三星供應商在越南：中國師傅月薪1.6萬，當地員工2200

《中國經濟周刊》記者 伍素文 李永華丨廣東報道
三星電子在越南有著特殊的地位 ， 反之亦然 。
自2019年關閉所有在華的手機工廠之后 ， 越南成為三星在海外最大的產能承接地 。 有數據顯示 ， 三星超50%的手機出口以及1/3的電子產品出貨量 ， 都由越南承擔生產；2021年三星（越南）公司營收742億美元 ， 相當于同期越南GDP的20%左右 。
曾經 ， 中國是三星最大的海外生產基地 ， 國內的上下游配套企業多達4000家 。 隨著三星向越南轉移 ， 為了留住訂單 ， 不少中小供應鏈企業選擇跟著客戶走 。 面對供應鏈短缺和成本飛漲等問題 ， 他們也在努力推動公司本地化 。
與此同時 ， 三星在中國的投資格局卻悄然生變 ， 轉向并加大對半導體、新能源電池等高技術領域的布局 。
難以擺脫中國供應鏈網絡依賴
即便三星將手機產能全部轉移到中國以外 ， 三星在越南的手機生產廠仍與中國供應鏈網絡有著千絲萬縷的關聯 。
彭海國、郭林海、朱濤的公司都屬于三星供應鏈體系 ， 三星轉移時 ， 他們先后跟著客戶奔赴越南投資建廠 。 他們的公司分別生產不同的零部件 ， 再由客戶組裝成品交付給三星 。
在接受《中國經濟周刊》采訪時 ， 本地的供應鏈短缺和成本飛漲是他們提及最多的話題 。
郭林海說 ， 他的公司在機器設備投資上總共花了300萬元人民幣左右 ， 3年大概賺了一點利息錢 。 而且很多設備在當地不能采購 ， 只能從國內買了再運過去 。
朱濤表示 ， 很多中高端的工業用品還得從中國進 ， 越南本地沒有或者是貴 ， 也沒有所有電子材料的代理商 ， 還得找回國內的一些渠道來做 。 目前 ， 他們公司做的是百分百出口 。
北京大學外交學院教授施展在《溢出》一書中指出 ， 這種原材料供應和產品銷售市場都主要在國外的“兩頭在外”結構在越南很典型 ， 意味著越南在外貿進出口過程中完成的增加值有限 。
此外 ， 彭海國還提到 ， 其位于北江省的公司離諒山省比較近 ， 離廣西憑祥友誼關口岸也比較近 ， 大概100公里 。 “據說前幾年諒山、北江有一部分電力還是廣西給的 ， 從國內賣過來的 。 ”
越南經濟迅猛增長的同時也在經歷“用電荒” 。 過去十幾年里 ， 中越維持著電力貿易關系 ， 從云南、廣西等地輸電至越南 。 據報道 ， 2022年1月25日 ， 南方電網公司與越南電力集團簽署購售電協議 ， 預計2022至2025年期間 ， 向越南北部出口約40億千瓦時電量 。
開始褪色的成本優勢與揮之不去的陰影
許多在近年去過越南的人 ， 都會提起越南制造對中國制造奮起直追的野心和當地人賺錢的欲望 。 不過 ， 隨著外資的大舉進入、競爭加劇 ， 越南原本的成本優勢也開始褪色 。
以人工成本為例 。 彭海國介紹 ， 現在整個越南有9800萬人口 ， 適齡勞動人口大概就是3500萬到4000萬 。 這些人當中還有去日本、韓國、新加坡等國家和地區打工的 ， 實際能夠留在這邊的也就在2500萬到3000萬之間 。
每年12月份 ， 越南會制定下一年度的薪酬指導價 ， 分4檔分別設置最低工資基準 。 每年調整幅度在3%到8%之間 ， 平均大概5% 。 去年越南因疫情影響沒有調整 ， 計劃將于今年7月1日調 。 據越南政府2019年第90號法令 ， 2020年越南每月最低工資標準分別為：一類地區為442 萬越南盾（約1326元人民幣）；二類地區為 392 萬越南盾（約1176元人民幣）；三類地區為343萬越南盾（約1029元人民幣）；四類地區為 307萬越南盾（約921元人民幣） 。

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