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媽咪一個月工資多少 月薪過萬的“媽媽崗”行得通嗎( 二 )

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“在建立勞動合同關系下，可以實行不同的工作時間制度，保障‘媽媽崗’也能享受社保待遇 。”她說 。
適用面偏窄
近期，前程無憂發布的《“全職媽媽再就業”現狀調研》顯示，九成全職媽媽試圖重返職場，60%期待彈性工作制 。
在面臨就業選擇時，“適當的彈性工作制”（60%）、“職業上升空間大”（37%）、“自身專業相關且擅長”（33.3%）是她們最為在意的擇業因素 。
廣東的“征求意見稿”雖然特別提出，鼓勵用人單位拿出部分專業技術和管理崗位用于“媽媽崗”設置，但中國新聞周刊在瀏覽大部分的“媽媽崗”時發現，大多數企業提供的崗位主要集中在勞動密集型職業，如保潔、護工、縫紉工等，只有少部分提供會計、文案編輯、主播等需要一定技術門檻的工作 。
此外，相比常規用工模式，“媽媽崗”的收入相對較低，晉升空間受到限制，也難免被人用“有色眼鏡”區別對待 。
此外，雖然當下不少地方鼓勵發展“媽媽崗”，但是具體的政策和實施細則還需要不斷完善和落實 。因此有分析認為，“政策在鼓勵，不等于市場有動力，‘媽媽崗’眼下的適用面依舊偏窄” 。
今年38歲的艾上鳳是兩個孩子的母親，她曾經在深圳等地務工十多年 。有了孩子后，她選擇回到老家湖南湘西，擺過攤、開過超市，后來因為疫情影響，她放棄了原來的生意 。
由于她的丈夫還在外打工賺錢，因而照顧家庭、撫育孩子的重擔壓在了她的身上，但同時，她還需要繼續工作補貼家用 。
2022年底，聽說做騎手時間比較自由，經朋友介紹，她成為湘西鳳凰古城里美團站點的一名女騎手 。
艾上鳳告訴中國新聞周刊，她所在的站點有百來號人，其中約30來人為女性，被分編成2個女子小隊，并由女性隊長負責管理 。由于女子小隊成員家中大都有孩子需要照顧，因此該站點給安排了“長白班”，方便他們在工作的同時能兼顧家里 。
所謂“長白班”，就是在早上9點到晚上8點這個時間段內，只要在線時長達到7個半小時，跑單量達到20單即可，這對女騎手來說并不難完成 。
據艾上鳳介紹，若是家中有事，或者有孩子需要照顧，她可以中途暫停接單，“長白班”在時間上相對更靈活 。如今，艾上鳳一個月有四千多元的收入，“如果愿意多跑一點，還可以賺得更多 。”她說，在她所在的小縣城里，這算一份不錯的收入 。
有別于艾上鳳，同樣作為母親的張宛，則面臨著另一番困境，自嘲“脫不下孔乙己”的長衫 。
張宛從小一直是“別人家的孩子”，國內211本科，國外名校碩士畢業的她，一畢業就入職了北京一家知名設計公司，成為了一名室內設計師 。
但在結婚、生育之后，她不得不選擇辭職 。“家中老人不愿來北京帶孩子，又沒有條件請保姆”，衡量再三，張宛選擇辭職，在家照顧孩子 。
原本張宛只打算暫別職場，生完二胎，并將兩個孩子照顧到上幼兒園后重新找工作，但在完成“階段任務”之后，她發現自己再也回不到原先的職業規劃上了 。
“投了3個月的簡歷，沒有一個回應 。”她說，招聘方擔心她多年沒有工作，無法適應當下職場環境 。與此同時，“高齡”“女性”成為了她求職路上的隱形門檻 。
在多次碰壁無果之后，張宛發現她能選擇的只有沒有太高門檻的服務業或者基礎銷售崗，“讀了二十多年的書，卻找不到一份像樣的工作，實在有些不甘心 。”她說 。

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