補貼標準
社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，補貼標準為女職工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月 。企業按規定緩繳社會保險費的，可在補繳后申請 。
需注意的是，在女職工產假期間，企業已享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼、員工制家政服務企業社會保險補貼、一次性創業社保補貼等補貼的，不同時享受本補貼；企業申請享受本補貼后，上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領條件的，可順延至期滿 。
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【2023金華企業女職工產假期間社會保險補貼標準一覽】??浙江省人社廳等4部門印發《關于試行企業女職工產假期間社會保險補貼有關事項的通知》，自2023年1月1日起對符合條件的企業女職工產假期間施行社會保險補貼政策 。
目前(截至2023年2月23日)，金華已開展該項政策補貼，可申領6個月 。
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