武漢生育津貼發放128天剩余30天工資怎么辦
根據《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定：對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發 。
【武漢生育津貼發放128天剩余30天工資怎么辦】
鑒于目前武漢市生育津貼發放標準仍執行原有規定，依據《武漢市職工生育保險辦法》（武漢市人民政府令第173號）第十五條規定：醫保經辦機構按照法規規定的標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理假津貼，用人單位必須用于職工在生育、產假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇 。撥付的費用低于職工本人工資、福利待遇的，其差額由職工所在單位補足；高于職工本人工資、福利待遇標準的，其結余歸入職工所在單位的職工福利費 。
相關經驗推薦
- 武漢產假工資最低多少錢？ 武漢產假工資發放標準2020
- 武漢產假工資標準 武漢產假工資最低多少天
- 武漢工傷職工勞動能力鑒定標準及相關待遇標準
- 上下班途中受傷算不算工傷那工資怎么辦 武漢上下班途中受傷算工傷嗎
- 武漢有哪些情況屬于工傷事故類型 武漢有哪些情況屬于工傷事故
- 武漢職工工傷后是否需要進行勞動能力鑒定？
- 武漢工傷待遇 武漢職工工傷后勞動能力如何鑒定
- 江門生育醫療報銷標準2020 江門生育保險報銷辦理一覽表
- 武漢靈活就業人員繳納職工醫?？梢韵硎苌ｋU嗎？
- 社保斷交有什么影響？ 社保斷交有什么影響生育津貼還會發放嗎